Mes compétences :
Gestion des compétences
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
Entreprises
GEPSA - groupe GDF SUEZ
- Responsable Développement RH
2013 - maintenant
Croix Rouge Française
- Chargée de développement RH
Paris2013 - 2013- Gestion d'un projet national - management d'une équipe projet (2 personnes):
Élaboration de fiches métiers
Création de référentiels de compétences
- préparation et participation aux négociations sur le contrat de génération et l'égalité professionnelle
CPCU du Groupe GDF SUEZ
- Chargé(e) de développement RH
2012 - 2012Relations sociales
- Application d'un accord de compensation de la pénibilité physique au travail.
- Participation aux réunions de négociations avec les DS.
- Participation aux groupes de travail des employeurs de la branche professionnelle.
Marketing & Communication RH
- Pilotage du projet de création de l'intranet RH.
- Valorisation des travaux réalisés par le service RH.
GPEC
- Structuration de la démarche en lien avec le comité de direction.
- Préparation des réunions du CE sur le sujet.
- Elaboration de la cartographie des emplois et des métiers de la CPCU (120 emplois)
- Élaboration de tableaux de bord de pilotage de la GPEC.
- Organisation et participation à des groupes de concertation avec les IRP.
CPCU Groupe GDF SUEZ
- Chargée missions RH
2010 - 2011GPEC
- Construction de la Cartographie des emplois et des métiers.
- Élaboration de tableaux de bord de pilotage de la GPEC.
- Organisation et participation à des groupes de travail avec les IRP.
Parcours d'intégration
- Création du livret d'accueil.
- Organisation de journée d'accueil.
Randstad
- Assistante formation
Saint Denis 2009 - 2010Projet de VAE d'auxiliaire de puériculture
- Étude des demandes et suivi des dossiers
- Organisation des journées de formation
- Élaboration de la communication interne autours du projet
Suivi des DIF
- Choix des organismes
- Suivi des demandes
