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Olivier RAYNAL-BENOIT

MONTPELLIER

En résumé

Mon parcours professionnel est une insatiable quête de sens : banquier, j’ai cherché à (ré)concilier l’économique et le social ; homme de marketing, j’ai articulé analyse rationnelle et intuition ; formateur au management, j’ai exploré les interfaces entre les logiques organisationnelles et les déterminants individuels ; directeur de PME, j’ai traqué les décalages entre image externe et réalité interne ; coach et superviseur de coachs, je contribue à développer la cohérence entre l’être et le faire.

L’une des croyances qui me portent est que les entreprises, les institutions et collectivités, les associations sont des lieux privilégiés de développement de la conscience indlviduelle et collective. Le cabinet Stratèje que j'ai co-fondé en 2007, est pour moi un levier pour faire progresser l’humain dans un faire ensemble, par un être ensemble, pour un devenir commun, performant et durable.

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Mes compétences :
Coaching professionnel

Entreprises

  • Stratèje - Coach, superviseur de coachs, formateur

    2000 - maintenant Coacher consiste pour moi à accompagner une personne ou une équipe pour favoriser sa croissance vers une plus grande autonomie, en cohérence avec ses buts et finalités.

    Au niveau des organisations, le coaching vise à développer l'intelligence managériale et collective. J’aime contribuer à ouvrir des chemins vers un mieux-être (ensemble), un espace pour multiplier les options et libérer l’action.

    Coaching individuel ou collectif, développement des compétences « douces », travail de cohésion d’équipes ou supervision de professionnels de l'accompagnement… mes modalités d’intervention sont multiples, adaptées aux contextes et aux personnes, mais aussi à ce qui émerge en cours de processus.

    Depuis 2007, j'accompagne mes clients au sein du cabinet Stratèje, dont je suis co-fondateur et dirigeant associé.
    Stratèje déploie des actions au sein des organisations dans le but de favoriser le développement de l'intelligence collective. De nouvelles formes de gouvernance sont à explorer pour faire face aux défis d'un monde en changement accéléré.


    Membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching depuis 2006 (praticien EMCC), je suis également membre fondateur d’AdeCoach, Groupement méditerranéen des coachs professionnels.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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