Olivier VAUTHIER

En résumé

Entreprises

• Richemont - HRIS Specialist

  Paris 2016 - maintenant Développement, déploiement et maintenance des systèmes RH pour la Suisse.

• AdeConsult an Adessa-group company - Consultant senior SAP HCM

  2011 - 2015 Nos principales interventions:
  - Support on-site ou en remote: 2ème/3ème niveau.
  - Expertise technique et fonctionnelle pour les modules paie, time, PA, OM, Compensation, ESS/MSS... de la conception au go-live.
  - Projets: Blueprint, support au choix d'ERP et des prestataires de services, management de projet.
  - Upgrades: Installation des Enhancement Packs, refonte des process et réintégration du standard SAP, développement de programmes facilitant les upgrades de système(s) HCM.

• NorthgateArinso Switzerland - Consultant Senior SAP HR

  2007 - 2011 Depuis Novembre 2010, Consultant senior SAP HR:
  - Implementation de SAP HR pour des projets globaux. Spécialisé sur la paie Suisse.
  De Août 2008 à Octobre 2010, HRO Team Lead:
  - Assurer l'outsourcing paie de nos clients
  - Technico - fonctionnel paie et adminstration du personnel
  - Systèmes SIRH: SAP / Abaccus
  De Juillet 2007 à Juillet 2008, Consultant SAP HR en AMO:
  - Maintenance technique de la paie et de l'administration du personnel
  * Sociétés: de 100 à plus de 3000 salariés, de dimension nationale ou européenne.

• Althea - Consultant SAP HR

  Paris 2006 - 2007 Consultant SAP HR
  
  - Intervention sur l’ensemble des phases de projet en AMOA / MOE et AMO, secteur public et privé modules PA, OM : Conception générale / détaillée / Réalisation (Paramétrage / Abap debugging / Interfaces) / Recette
  
  - Définition des processus et de l'organisation à la maintenance fonctionnelle (TMA)
  
  Sociétés > 30000 salariés

• Arinso France - Consultant SAP HR

  Colombes 2004 - 2006 Consultant SAP HR
  
  - fonctionnel paie et adminstration du personnel, modules PY, TM, PA
  
  - Interventions en AMO et MOE :
  
  * en maintenance
  * en phase de recette
  
  - Sociétés > 1000 salariés / Projets européens

• RBB - Gestion du personnel

  2004 - 2004 Gestionnaire du personnel : externalisation de la paie.
  
  - Gestion de complète de la paie pour le compte de sociétés dans un service dédié à l'externalisation.
  
  
  - Sociétés < 100 salariés

• PriceWaterhouseCoopers - Gestionnaire de paie

  Neuilly-sur-Seine 2002 - 2004 Gestionnaire de paie middle market :
  
  -Gestion de complète de la paie pour le compte de sociétés dans un service dédié à l'externalisation.
  
  - Sociétés > 100 salariés

Formations

• Université Nancy 2

  Nancy 2000 - 2002 Ressources Humaines et Systèmes d'Informations

• Université Nancy 1 Henri Poincaré

  Vandoeuvre Les Nancy 1999 - 2000 DEUG TI

• Université Grenoble 1 Joseph Fourier

  Grenoble 1997 - 1999