CASABLANCA
• 9 ans d’expérience SAP HR sur différents sous-modules, gestion administrative (PA), gestion organisationnelle (OM), gestion des déplacements professionnels (TM), outils de développement et de paramétrage spécifique, des connaissances de base en paie (PY).
• Participation à des projets durant toutes les phases de mise en place pour des clients en secteur publique et privé. Participation à l’estimation des charges, recueil du besoin client, analyse des écarts fonctionnels par rapport au standard SAP, paramétrage et développement, tests et gestion des anomalies, reprise des données, formation des utilisateurs, accompagnement pendant la mise en production et post-déploiement.
• Fortes connaissances techniques couvrant plusieurs outils, ABAP et ABAP orienté objet. Développement et paramétrage des chaines de validation (workflow), gestion des extensions standards (User-Exit, Badi, Enhancement-point). Mise en place des formulaires via smartforms et adobe forms, reprise de données via LSMW.
• Connaissances en processus de gestion des ressources humaines basée sur les meilleures pratiques de l’ERP SAP.
• Certifié Success Factor, module gestion de recrutement.
• Certifié en gestion de projet (certificat PMP de PMI).
