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Ondine PERRAMOND

Sèvres Cedex

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Gestion de projet
Management
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Ausy - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2016 - maintenant Définition des besoins avec les ingénieurs d’affaire
    Sourcing des candidats sur les job boards et base de données
    Diffusion des annonces génériques et spécifiques
    Identification et qualification des candidats par téléphone
    Suivi et accompagnement des candidats durant leur processus de recrutement
    Participation aux entretiens avec les ingénieurs d’affaire
    Mise à jour de l'outil de gestion des candidatures et des outils de suivi de recrutement
    Suivi d’intégration des consultants
  • Préfecture de l'Hérault - Gestionnaire RH

    2015 - 2016 Gestion du temps de travail (logiciel Casper) : Saisies et régulation (congés, CET, permutation temps partiel …), prise en charge et accueil des nouveaux agents,
    Gestion de la rémunération (suivi mensuel, paiement frais divers), élaboration des procédures de gestion de la paie
    Gestion de la formation : Référente e-learning, mise en place et coordination des actions de formation
    Gestion RH courante, et action sociale
    Elaboration du bilan social 2015, de la préfecture de l’Hérault
    Tuilage : formation de deux nouveaux agents du service sur certaines de mes tâches
  • Mairie de Montpellier - Gestionnaire RH

    Montpellier 2014 - 2014 Elaboration d’un parcours d'accueil et d’intégration : création, mise en place, intégration et conception des outils
    Elaboration des procédures d’accueil et d’intégration, du livret d’accueil et d’un classeur de procédures RH
    Participation aux réunions RH du service, traitant des questions sur la gestion de carrière
    Organisation de jurys de recrutement
  • Préfecture de Montpellier - Gestionnaire RH

    2013 - 2013 Gestion administrative du personnel (accidents de travail, arrêt maladie, utilisation du logiciel de GRH)
    Formation : Traitement des demandes et organisation des sessions de formation
    Recrutement : Tri des candidatures puis organisation des entretiens de sélection
    Participation à l’élaboration du nouveau règlement intérieur
  • Clinique La Vernède - Assistante de service social

    2010 - 2011 Prise en charge des patients pour organiser leur sortie (retour à domicile, placement en EHPAD). Gestion des situations d’urgence qui peuvent apparaître
    Réunion et travail en équipe médicale pluridisciplinaire et avec les partenaires sociaux
    Familiarisation avec les procédures et les outils administratifs (demande d’aide financière et dossier d’EHPAD, entre autres)
  • AFEV - Chargée de mission - management

    2007 - 2008 En contrat de volontariat
    Recrutement : intervention dans les universités, forums, présentation de l’association et accueil des bénévoles
    Suivi de bénévoles : Coordination d’une quinzaine d’étudiants bénévoles. Gestion de leurs actions de bénévolat Travail de lien entre les familles, les enseignants et l’association
    Mise en œuvre et participation aux formations : Montage de projets, accompagnement à la scolarité, animation de groupe
    Montage de projets (ateliers de lecture, d’écriture, spectacle de danse) et organisation de manifestations culturelles (forum, concert, spectacles)
    Tâches administratives : Dossiers de subventions, dossiers de projets, bilans

Formations

Réseau

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