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Ophélie LEBRETON

PARIS

En résumé

RH Santé Manager a pour ambition de répondre aux problématiques de recrutement et d’accompagnement que rencontrent les établissements médicaux, dans les domaines du sanitaire, médico-social, rééducation et santé mentale. RH Santé Manager offre une prestation de recrutement et de conseils en ressources humaines, notamment sur l’accompagnement et l’évaluation ainsi que des solutions RH d’urgence, tel que le management de transition.

Nous bénéficions de l’expérience d’Adecco Medical et de ses équipes pour apporter une expertise sur les enjeux juridiques, générationnels ou environnementaux qui entourent un recrutement de fonction managériale dans le milieu médical. Fort de notre appartenance au Groupe Adecco Medical, leader des solutions en ressources humaines de la santé depuis 1968, RH Santé Manager s’appuie sur un réseau national de plus de 95 agences.

Mes compétences :
Recrutement
Entretiens professionnels
Administration du personnel
Evaluation de candidats
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • RH SANTE Manager - Consultante

    PARIS 2014 - maintenant - Gestion complète de recrutement de directeurs et cadres
    - Approche directe de candidats
    - Pilotage de processus sourcing multicanal
    - Réalisation et présentation de tableaux de bord
    - Commercial sédentaire et participation aux rendez-vous clients et prospects, rédaction propositions commerciales
    - Mise à jour de différentes bases de données, créations de fichiers pour optimiser les pratiques
    - Création d’outils marketing et communication
    - Participation à des salons
    - Tutorat des stagiaires et nouveaux arrivants
  • Experts - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2014 Chargée de recrutement sur le bureau Experts Grenoble, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'intérim de profils cadres et techniciens.

    - Gestion administrative RH des intérimaires (contrat, attestation, explication indemnités etc.)
    - Recrutement de profils cadres secteur tertiaire (finance, commerce, juridique etc.) en intérim et placement
    - Veille juridique
    - Organisations d’événements (tables rondes, conférence)
    - Intégration des données RH dans les logiciels de gestion
    - Participer au suivi de grands comptes nationaux

Formations

Réseau