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Oriane BISCHWILLER

Nancy

En résumé

Versusmind est un Cabinet d'architecture numérique et Éditeur de logiciels innovants.

Notre positionnement : Des solutions exclusivement numériques, issues des technologies et de l'innovation. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de production web et mobiles, grâce à notre expertise en architecture technique, en communication interactive et en infrastructure de production, au travers de 3 divisions fortement imbriquées.

Le Cabinet : conseil en architecture technique mais également intégrateur spécialisé dans la conception des projets à haute valeur ajoutée.
L'Agence : L'Agence est un laboratoire d'idées et de création étroitement lié au cabinet. Elle réunit les métiers du marketing, du design, de l'ergonomie et de l'intégration graphique
VMsoftware : c'est le département d'édition de logiciel de Versusmind qui développe VMproject, notre logiciel de gestion de projets innovants.

Chez Versusmind, nous sommes très attentifs aux compétences: nous souhaitons les meilleurs pour l'équipe. Mais, plus encore, le comportement et le savoir-être sont pour nous les premières valeurs de nos consultants.
Parce que vous êtes acteurs de votre carrière, venez comme vous êtes rejoindre la Versusfamily, et laissez votre créativité s’exprimer!

Les postes à pourvoir dès aujourd'hui, 1, 2, 3... POSTULEZ!

Pour l’agence de Strasbourg:

• Ingénieurs d’Etudes JAVA/JEE
• Ingénieurs d’Etudes IOS/Android
• Concepteurs Développeurs C#/.NET
• Consultants AMOA
• Concepteurs Développeurs Web/Applications mobile
• Concepteurs Développeurs C++
• Concepteurs Développeurs COBOL

Entreprises

  • Versusmind - Chargée de recrutement et de développement Humain

    Nancy 2016 - maintenant Gestion RH quotidienne:
    - Création et suivi continu d’un vivier de candidats potentiels
    - Relation Ecoles / Forums Emplois
    - Veille juridique

    Recrutement:
    - Sourcing de candidats sur les jobboards (Monster, Apec, Estjob etc.)
    - Rédaction et diffusion d’annonces d’emplois
    - Pré qualifications téléphoniques des candidats
    - Gestion des entretiens
    - Etablissement des contrats de travail
    - Intégration des collaborateurs
  • GFI Informatique - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2013 - 2016 Gestion RH quotidienne
    - Mises à jour des différents tableaux de bord / reporting
    - Gestion des déplacements des collaborateurs
    - Gestion des entrées, sorties, absences des collaborateurs
    - Création et suivi continu d’un vivier de candidats potentiels
    - Relation Ecoles / Forums Emplois
    - Veille juridique
    Recrutement
    - Sourcing de candidats sur les jobboards (Monster, Apec, Estjob etc.)
    - Rédaction et diffusion d’annonces d’emplois
    - Pré qualifications téléphoniques des candidats
    - Gestion des entretiens
    - Etablissement des contrats de travail
    Formation
    - Relation avec les organismes partenaires
    - Traitement des devis
    - Gestion administrative des demandes individuelles et collectives de formation
  • GFI Informatique - Assistante d'agence en alternance

    Saint-Ouen 2011 - 2013 - Gestion du standard téléphonique
    - gestion des déplacements de collaborateurs
    - Création et mise à jour des tableaux de bord
    - Gestion de la flotte automobile (environ 15 véhicules)
    - Organisation d'évènements

Formations