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Oriane BUZZETTI

Danbury

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Assistante Ressources Humaines et Services Généraux au sein d'une PME de 80 salariés répartis sur plusieurs établissements en France, j'apporte mon soutiens au RRH sur les dossiers de Formation, Paie, Mutuelle, Prévoyance, Absences, Titres restaurant, Déclarations et Versements ainsi que sur de l'administratif et des reporting divers

Je suis également en charge la gestion des Services Généraux (Flotte automobile et mobiles, gestion des contrats fournisseurs/prestataires, contrôle des factures, maintenance des locaux...).


Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Access
Microsoft Word
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Lotus Notes/Domino
JDEdwards Suite
Concerto
Adobe Photoshop
ADP Human Resources

Entreprises

  • PRAXAIR SAS - Assistante Ressources Humaines et Services généraux

    Danbury maintenant

  • PRAXAIR SAS - Assistante Ressources Humaines et Services Généraux

    Danbury 2009 - maintenant Assistanat Ressources Humaines :

    • Assistanat Paie : Préparation des éléments de paie, Transmission via les outils ADP (Concerto, Symphony) contrôle et validation, Gestion des absences et des déclarations CPAM, Reporting post-paie.

    • Titres restaurant : Collecte des informations auprès des salariés, calcul des droits, commande des titres, relations avec le prestataire.

    • Formalités entrée/sortie salariés : Gestion des formalités administratives : DUE, Inscription Mutuelle/Prévoyance, Création et mise à jour des dossiers du personnel.

    • Formation : Mise en place du plan de formation, Relations avec l’OPCA, Inscriptions aux sessions de formations, Demande et suivi des prises en charges.

    • Administratif RH : Attestations, Déclarations, Bordereaux de versement, Reporting.


    Responsable Services Généraux.

    • Gestion d’une flotte de 40 véhicules en location longue durée (ALD) : Mise en place d’une base ACCESS de suivi, Gestion des renouvellements, Relations conducteurs, Litiges, Création de procédures, Calcul, Suivi et intégration en paie de l’avantage en nature, Veille au respect de la grille véhicule.

    • Gestion d’une flotte de 40 mobiles : Ouvertures de lignes, Suivi et optimisation des coûts, Création de procédures d’utilisation.

    • Gestion des contrats Services Généraux : Suivi et Renouvellement des contrats de location et de prestation des sites (Locaux, nettoyage, fournitures, voyages, copieurs, maintenance…), Comparatifs, Relations commerciales.

    • Médecine du travail : Prises des rendez-vous, Suivi des renouvellements, Déclarations de cotisation, Adhésions.

    • Voyage : Organisation des voyages et des formalités administratives en relation avec l’agence de voyage. (Déplacement, logement, VISA).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :