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Anne-Lise TOUYA-MENANT

TOULOUSE

En résumé

Responsable Ressources Humaines- 10 ans d'expérience professionnelle

Coach Professionnel certifié

Ancienne sportive de Haut Niveau - Escrime / Sabre jusqu'en 2008
Double championne du monde individuel et par équipe

Décorée de la Légion d'Honneur

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des carrières
Politique RH
Droit social
Droit du travail
Sport
Supervision de la paie
Coaching

Entreprises

  • Rexel France - Regional HR Manager

    2014 - maintenant Responsable Ressources Humaines , enseignes Rexel & Coaxel zone Midi Pyrénées et SCT Toutelectric.

    Pilotage et gestion RH de 400 collaborateurs , 60 agences commerciales en Régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

    Membre du comité de Direction régional , j'accompagne au quotidien les équipes dans la mise en œuvre et le déploiement des projets de transformation pour générer de la croissance.

  • Praxair SAS - HR MANAGER FRANCE

    2012 - 2014 - Gestion du personnel France (90 collaborateurs répartis sur 6 sites en France)
    - Définition de la politique RH en France : adaptation au plan stratégique -Business Plan défini
    - Gestion des affaires sociales - animation CE/DP
    - Gestion juridique ( contrats, procédures individuelles/ collectives etc.)
    - Gestion des carrières
    - Politique de rémunération
    - Supervision de la paie
    - Responsable des services généraux
    - Management d'une équipe de 2 personnes

    Rattachée au DG France et Benelux

  • Groupe Bouygues - RESPONSABLE RH

    Paris 2007 - 2012 >Bouygues Télécom (Janvier 2011-Janvier 2012)
    Direction Etudes et Stratégie & Direction de l’Innovation et Développement des produits fixes (BBox) (250 collaborateurs)

    - Chargée du recrutement, formation, gestion des carrières, politique salariale, accompagnement des directions opérationnelles dans leur management et information des salariés

    >Bouygues Construction (mars 2007-janvier 2011) - Holding

    - Chargée des affaires sociales , du pilotage des instances représentatives du personnel, de la formation sur un périmètre de 360 collaborateurs

    Missions transverses Groupe Bouygues Construction :
    • Recrutement/démobilisation du projet ENI-Congo (2010-2011) pour la Filiale ETDE (Projet de construction de lignes très haute tension au Congo) et Gestion des expatriés
    • Chargée des Relations Ecoles : organisation du Défi Bouygues Construction, forums étudiants, visites de chantiers, présentations techniques/métiers sur les campus, réalisation de supports de communication (DVD, plaquettes, newsletters) & administration des pages carrières du site

  • Soleus - RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT AGENCE IDF

    2005 - 2006 •Etude de la création d’une agence en Ile de France : réalisation du Business Plan
    •Déploiement de l’agence en Ile de France et actualisation de la stratégie de développement
    •Suivi et contrôle des fonctions Commerce, Finance et Technique (contrôle des charges, atteinte du seuil de rentabilité et des objectifs de ventes)
    •Assistance/renfort des RDV grands comptes et des missions de conseil
    •Recrutement et management des équipes techniques et commerciales (4 collaborateurs)

Formations

Réseau

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