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Oriane MESSALI

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Audit

Entreprises

  • SNCF - Contrôleur de gestion

    2016 - maintenant Au sein du Pôle Gestion-Finance des Services Médicaux en charge de 30 centres médicaux et laboratoires :

    Mise en place du projet de migration ERP
    > Analyser l’impact du projet sur le périmètre Achat : rédaction d’une synthèse chiffrée
    > Mettre en place, garantir et améliorer les nouveaux process Achat liées à la migration :
    définition des points de contrôle, recueil des anomalies et proposition d’actions correctrices
    > Accompagner les opérationnels en région : animation d'un groupe de travail et de téléconférences hebdomadaires
    > Mettre en place des indicateurs de production projet communiqués à la direction

    Reportings & suivi de l’activité
    > Élaborer les outils pour la gestion et le suivi des achats : tableaux de bords et journaux
    des commandes
    > Assurer la mise en place d’un reporting hebdomadaire des Achats hors ERP
    > Participer aux clôtures mensuelles et semestrielles

  • CACEIS - Contrôleur de gestion

    Paris 2014 - 2015 Au sein de la DRH France en charge de 1 700 collaborateurs :

    Contrôle de Gestion Sociale :
    > Mise à jour, suivi et contrôle des effectifs budgétaires (indicateurs RH, tableaux de bord et reportings)
    > Calcul et analyse de la masse salariale pour les estimés 2015 et le budget 2016
    > Calcul mensuel des provisions RH (Primes & Bonus, Intéressement & Participation, Heures Supplémentaires, Intérim et Expatriés)

    Rémunération :
    > Participation à la campagne des Mesure de Fin d’Année 2014-2015 et réalisation d’outils d’aide à la décision : fichier de recueil des propositions salariales, nuages de point salaire/poste et base Access référentiel des rémunérations
    > Réalisation d’études ponctuelles : rémunération des jeunes diplômés, des Instances Représentatives du Personnel (IRP), équité salariale hommes/femmes

    Système d'Information RH :
    > Chargée du projet « Actualisation de la gestion des effectifs budgétaires » : rédaction d’une note de cadrage et d’un cahier des charges, présentation des résultats et des axes d’amélioration
    > Création d’un SharePoint pour les Mesures de Fin d’Année CACEIS France et International (espace web collaboratif entre managers et RH pour la gestion des mesures salariales) : mise en place des différents sites, gestion des habilitations, mise à jour des contenus

  • Geodis - Contrôleur de gestion

    Levallois-Perret 2012 - 2013 Au sein de la DAF en charge de 30 filiales en France et en Europe:

    Reportings & suivi de l'activité :
    > Réaliser et analyser les tableaux de bord du Transport Multimodal à l’aide de SAP BO Finance et Excel
    > Suivre les indicateurs (chiffres d’affaires, marge et résultat opérationnel)
    > Contrôler et analyser les écarts réel / budget / reprévision
    > Rédiger la lettre de gestion mensuelle du Transport Multimodal destinée à la direction générale

    Processus budgétaire & reprévisions :
    > Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires auprès des responsables des filiales du Multimodal
    > Élaborer les tableaux de bord pour le cadrage budgétaire
    > Rédiger les documents budgétaires et reprévions pour validation auprès de la DAF

    Études économiques et commerciales :
    > Réaliser un benchmark coûts sillons et prix de l’énergie entre les filiales
    > Etudier les top clients sidérurgie filiales, branche et groupe

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