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Pôle Emploi
- Conseillère à l'emploi
Paris
2014 - maintenant
- Conseil et accompagnement aux demandeurs d’emploi (agence de + de 7000 usagers): gérer un portefeuille d’usagers (150 pers en moyenne) entretiens physiques, à distance, collectifs et individuels, définition du projet professionnel et des actions à mettre en œuvre, selon le profil (jeune, senior, personne en situation de handicap, population éloignée de l’emploi, RSA, anciens détenus…).
Informer l’usager sur les événements et échéances futures de son dossier, sur les questions relevant de la reprise d’activité partielle, les droits et devoirs de l’usager, l’indemnisation, les aides et mesures (CUI, emplois d’avenir…), le marché du travail, les différents dispositifs de formation ( alternance, CIF, DIF, CUI, formations conventionnées régions etc.…) et d’aide au financement à toute action favorisant le retour à l’emploi (accompagnement à la création / reprise d’entreprise, formation, aides à la mobilité, aide Permis B, AGEPI…), la réglementation.
Analyser et diagnostiquer le dossier de l’usager selon le positionnement et le plan d’action pré établi (proposition d’offres d’emploi, mis en relation entreprises, prescription d’ateliers thématiques, mis en œuvre d’actions collectives, montage et financement de formations, de création d’entreprise…).
Promouvoir l’offre de services physiquement et à distance, animer l’espace accueil et la zone de libre accès.
- Conseil aux entreprises : promouvoir l’offre de services, mise en relation avec les demandeurs d’emploi, gestion des candidatures et mise en place d’indicateurs de suivi.
- Gestion administrative – appui : gérer les inscriptions et réinscriptions selon le profil de l’usager (ressortissant étranger, demandeur d’asile, citoyen européen…) traiter les informations et justificatifs nécessaires à la radiation et apporter les éléments d’aides à la décision, traiter les rejets de demande de financement de formations/aides.
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DRIMS
- Chargée de recrutement et de RH
PARIS
2009 - 2013
Identification des besoins en collaboration avec l'équipe commerciale, rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, évaluation des candidats, entretien du vivier, gestion des compétences internes.
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GPSI
- Consultante en recrutement
2007 - 2009
Consultante en Recrutement en CDI : Recrutement de profils hautement qualifiés en informatique(profils web, open source, production...), marketing à l'international (France et UK), et autres (commerciaux, domoticiens...), suivi intégration candidats.
Conseil RH : conseil en recrutement et pour les thèmes connexes au recrutement (mobilité, communication RH?).
Marketing RH : création de visuels et outils RH mis à la disposition des clients pour les recrutements, conception du site internet de l?entreprise et du logo.
Prospection : développement du portefeuille client.
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MICROPOLE UNIVERS
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret
2007 - 2007
Chargée de recrutement en CDD de 5 mois:
Recrutement : identification des besoins en collaboration avec les opérationnels, rédaction des annonces, pré-selection des candidatures, évaluation des candidats, entretien du vivier, initialisation de la procédure d'embauche (établissement du contrat d?embauche, intégration du salarié dans l?entreprise), gestion du budget recrutement?
Administratif : gestion des demandes de permis de travail et rédaction des contrats de travail.
Relations écoles : sélection des écoles partenaires en autonomie avec la DRH, prise de contact avec les écoles en France et à l?étranger, organisation d'évènements (conférences, cours, petits déjeuners...), participation aux forums, participation aux ateliers de recrutement
Communication interne : établissement des livrets d?accueils, organisation des sessions d'intégrations, organisation évènements internes divers (pots, conférences...)
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GCS EUROPE
- Consultante stagiaire en recrutement
2006 - 2007
Consultante en Recrutement(département France): développement du portefeuille client, réalisation et mise en ligne des annonces, sourcing, recrutement des candidats et évaluation de leur niveau d’anglais, réalisation de rapports pour les clients.
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ABC DISTRIBUTION
- ASSISTANTE DE GESTION
BONNEUIL SUR MARNE
2002 - 2005
Assistante de gestion en alternance : Gestion Administrative du Personnel, droit social : gestion des congés payés, tenue du registre du personnel, gestion des visites médicales, DUE, gestion des TR, assistance au recrutement et à la paie, gestion des élections de délégués du personnel?
Gestion financière et comptable : notes de frais des commerciaux, dossiers clients/fournisseurs, relance des impayés, rapprochement bancaire?
Gestion de la force de vente (équipe de 40 pers) gestion de la flotte de téléphones mobiles et de la flotte automobile, conception et mis en place de procédures. Création et mise en place de modes opératoires.
