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Oumaima FATTOUMY

CASABLANCA

En résumé

« les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » Henry Ford . Ainsi fut ma passion pour les ressources humaines .

Entreprises

  • Confidentiel*** - Chargée de Développement RH

    2017 - maintenant
  • Deloitte Consulting LLP - Chargée de missions RH

    2016 - 2017  Définir, avec la direction, les besoins humains
     Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
     Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
     Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
     Rédiger les comptes rendus des entretiens,
     Organisation des sessions de recrutement
     Assurer l’accueil et le suivi de l’intégration des candidats recrutés.
     Elaboration et mise en œuvre de l’ingénierie de formation FY16-FY17
     Gérer les CVs collaborateurs DELOITTE
     Participation dans l’évaluation des différents collaborateurs (employés et stagiaires)
     Préparer les fiches d’évaluations
     Gestion de carrière (process de performance, restitution)
     Procédures RH internes
     Médecine du travail/Comité hygiène et sécurité
     Préparation et participation à plusieurs forums et caravane d’emploi
     Gestion SIRH interne
     Organisation et logistique de la formation déployée aux collaborateurs
     Organisation des évènements (journée de la femme, team building, Ftour Ramadan...)
     Gestion du volet social et légale
     Relation entreprise-école
  • ISP Group - Chargée administrative

    Villette-d'Anthon 2015 - 2016 • Gestion administrative des offres
    • Chiffrages , sourcing
    • Études comparatives
    • Gestion documentaires (Diffusion et récupération de documents )
    • Saisie , suivi , relance
    • Réalisation de reporting statistiques journaliers auprès des managers.




















  • SISOTHERM - Stagiaire agent commercial

    2012 - 2012 •Prospection
    •Négociation
    • Vente
    • Gestion de la relation Client-Fournisseur
  • Carrefour Affaires Développement - Stagiaire chargée recrutement

    2012 - 2012 • Définition des profils recherchés ;
    • Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
    • Sourcing sur les différents Jobboards marocains et Internationaux ;
    • Identification et qualification des candidats potentiels ;
    • Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques ;
    •Réalisation de reporting statistiques journaliers auprès des managers.

Formations

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2015 - 2015 Master

Réseau