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Oumaima SAMIR

RABAT

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Paie
Recrutement
Management d'équipe
Formation
SIRH
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion des compétences

Entreprises

  • ONCF - Chef d'unité RH

    2014 - maintenant

  • Valeo - Chargée d'IP

    Paris 2013 - 2014

  • Al Omrane - Stagiaire PFE

    Rabat 2013 - 2013 Thème du PFE: "Le système des évaluations de rendement: un outil de gestion de carrière"
    Analyse des entretiens des évaluations annuelles: Actualisation des Fiches de poste en se basant sur le résultat des entretiens des évaluations et l'élaboration de plan d'action RH 2013.
    Faire le point des évaluations de rendement annuelles.
    Analyser à froid le résultat obtenu.
    Procéder aux régularisations nécessaires.
    Détecter les besoins en formation, en équipement et en recrutement.
    Réaliser le canevas des contrats objectifs.
    Mettre à jour les fiches de postes de l'ensemble du personnel.
    Lancer une enquête de satisfaction du système de l'évaluation à la SAO Meknès.
    Analyser le résultat.
    Définir la nature de relation du système d'évaluation et la gestion des carrières.

  • Fujikura Automotive Morocco - Stagiaire

    2012 - 2012 Thème de stage: L'ingénierie de formation au sein de FAM

    Actualiser le plan de formation au titre de l'année 2012.
    Faire le suivi des groupes de formation des langues (Anglais et espagnol): Constitution des équipes à partir du résultat des tests fournis par les cabinets concernés, convoquer et informer les personnes concernées par la formation, choisir le temps adéquat avec le cabinet selon le shift du travail, ...
    Faire le suivi des absences: liste de présence, taux et fréquence d'absentéisme, justifications des absences,...
    Faire le suivi des dossiers stagiaires, définir le besoin et l'ajuster par rapport aux demandes, délivrer les attestations...
    Rédiger les cours théoriques de formation d’insertion: Présentation de la FAM, cours de l'hygiène et sécurité...
    Établir les évaluations des cours théoriques
    Préparer l'audit TS, scan des documents ( Cours pratiques et théoriques, évaluations individuelles et collectives..)

  • Atlas Bottling Company Tanger - Stagiaire -Enquêteur-

    Москва 2011 - 2011 Mission et réalisation:
    Mener avec un groupe d'enquêteurs,une enquête dans le but de réaliser une nouvelle segmentation de la clientèle d'ABC Tanger.Le travail d'un mois étant précédé de 10 jours de formation, nous a permis de bien connaitre l'environnement de la société ainsi que les spécificités du thème sur lequel nous travaillons, ce qui nous a facilité la tâche par la suite.En outre,mettre le point sur chaque journée passée, ce qui est réalisé, ce qui est raté et ce qui reste à faire, est ce qu'on appelle un bon encadrement.

  • Crédit Agricole du Maroc Agence Med V Tanger - Stagiaire

    2010 - 2010 Le présent stage m'a permis de s'adapter au monde professionnel et d'apprendre à assumer certaines responsabilités reliées au domaine de la banque. Ce que j'ai tellement apprécié, c'est que durant un mois, j'ai pu entretenir mes relations professionnelles avec des gens expérimentés, ce qui m'a aidé à compléter mes connaissances basiques.

Formations

  • ENCG (Tanger)

    Tanger 2008 - 2013 MRH - Management de Compétence, Management des équipes, Audit Social, Stratégie RH, SIRH, RSE, Droit du travail.

Réseau

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