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Oumar Adoudou ZAID

NDJAMENA

En résumé

Site web :Array
Capacité prouvé d’assurer des interactions fluides et efficaces entre un client international et un prestataire locale.

Fort mentalité SHE et l’aptitude de pouvoir vulgarisé les politiques et procédures SHE afin de les diffuser à une personnel nationale.

Mes compétences :
GRH

Entreprises

  • Café des trois arbres - Manager

    2016 - maintenant -Mise en place du projet
    -gestion globale des RH
    -orientation et planification
    -definition des objectifs a atteindre
    -assurer controle qualité

  • SAS sécurité privée - Directeur Général

    N'djamena 2012 - maintenant

  • Société GARANTIE 'Sécurité Privée' - Directeur Général

    1999 - 2012 • Chef de service administratif et financier
    • Responsable d établissement des contrats.
    • Responsable de la paie du personnel et de leur déclaration.
    • Lancement et suivi des commandes et stock
    • Mise à jour des recettes et des dépenses
    • Directeur d’Exploitation Répondre à l’ensemble de la gestion de sécurité, assistera à toutes les réunions (mensuelles hebdomadaires, etc… ; et assure l’interface permanente avec le client). Contrôler et superviser l’application permanente des règlements SHE ; Responsable des réunions de sécurité ; Action en lien direct avec le Safety Officer en cas d’accident de travail (établissement des rapports circonstanciés et proposition de mesures correctives) ;
    Superviser les formations des agents et teste les niveaux acquis ;
    • Identifier et prendre des mesures en cas d’insuffisance ou manquement
    • Responsable de la relation clientèle
    • Responsable des programmes des services
    • Tenue de la réunion technique quotidienne
    • Préside le conseil de discipline hebdomadaire

    Assistant de la Direction Générale
    ? Responsable des suivies et mise en œuvre des orientations du Directeur Général
    Président du conseil de discipline
    Assiste le Directeur financier pour les taches suivantes :
    Tenue à jour de toutes les situations administratives des ressources humaines (immatriculation à la CNPS, versement des cotisations patronales et des employés, versement de l’IRPP au trésor public, congés du personnel, dossiers des sanctions et avancement) .
    Signature, suivi, renouvellement et fin de contrat de travail, certificat de travail et accident de travail
    Respect des applications des clauses de contrat de travail
    Suivi strict des applications du code de travail, du règlement intérieur et de la convention collective.
    Suivi des dossiers à l inspection du travail, au tribunal de travail et autres instance.
    Coordonnateur de la Zone Sud
    En charge tout le programme du travail exigé par le client, ainsi que le développement du programme de tout le personnel de la sécurité.
    assure l’identification des besoins tant dans le domaine des agents de sécurité, leurs équipements et formations, et décide immédiatement du complément, et du renforcement etc…
    Assure la responsabilité de suivi de la qualification de tout le personnel de la sécurité et s’assure de toutes les documentations appropriées et certifiées
    Assurer la bonne délimitation périodique ainsi que l’intégralité des l’ensemble du personnel de sécurité.
    Directeur Général
    A nos jours

Formations

  • HEC-TCHAD (Ndjamena)

    Ndjamena 2015 - 2015 Master 2 GRH

Réseau

Annuaire des membres :