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Ourdia IKHLEF

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
SSII
Coaching
Conseil

Entreprises

  • Groupe ON-X

    maintenant

  • ON-X - Chargée de Ressources Humaines

    2006 - maintenant RECRUTEMENT
    Pilotage du recrutement pour la Division Services (Nouvelles Technologies, Réalité Virtuelle...)
    Définition des besoins en recrutement avec les managers et rédaction des profils de poste
    Sélection des candidatures : rédaction et mise en ligne d'annonces, sourcing, approche directe
    Entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes-rendus détaillés
    Constitution d'un vivier de candidats
    Suivi des cabinets de recrutement
    Négociation et gestion des contrats avec les jobboards (Monster, LesJeudis, Viadeo...)
    Profils recrutés : ingénieurs et chefs de projet J2EE, .NET, PHP, décisionnel, management de projet, télécom, réalité virtuelle... pour les secteurs Industrie, Automobile et Banque/Finance

    RESSOURCES HUMAINES
    Interlocutrice RH pour les collaborateurs de la Division Services
    Mise en place du parcours d'intégration : accueil des nouveaux collaborateurs, entretiens de fin de période d'essai
    Rémunération : création d'une grille de salaire, négociation avec les candidats
    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Coaching des collaborateurs (animation d'ateliers de rédaction de CV, préparation aux entretiens clients...)
    Staffing des collaborateurs en inter-contrat via un réseau de partenaires
    Mise en place d'un plan d'action de gestion du turn-over, suivi trimestriel
    Mise en place d'une politique de prévention des Risques Psychosociaux
    Mise en place d'une politique Handicap et Diversité
    Gestion des compétences : cartographie des fonctions, refonte des fiches de postes
    Formation : recueil des besoins, relation avec l'OPCA
    Administration du personnel : DUE, mutuelle, établissement des dossiers de demande d'autorisation de travail pour les étrangers

    COMMUNICATION
    Animation d'une politique de cooptation
    Sélection, organisation et participation aux salons de recrutement
    Relations Écoles : sélection des écoles cibles, participation aux conférences, simulations d'entretiens, accueil de stagiaires
    Création du livret d'accueil et du trombinoscope

  • CS Communication et Systèmes - Chargée de recrutement

    Le Plessis-Robinson 2005 - 2005 - Recrutement : mise en place du processus recrutement pour la division aéronautique. Rédaction des profils de poste, d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, constitution d’un vivier, mise en place d’outils et d’indicateurs de l’activité recrutement.
    - Relations Ecoles : identification et sélection des Ecoles, prise de contact, diffusion des offres d’emploi et de stage

  • LE CERCLE INGENIERIE - Chargée de recrutement

    2003 - 2004 - Gestion autonome du processus de recrutement : établissement des profils de postes, mise en ligne des annonces, recherche et sélection de candidats, entretiens physiques, proposition des candidatures aux clients, prospection par téléphone, fax, mails, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales.

  • ADECCO - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2003 - Accueil, entretiens, recrutement de candidats, mise à jour des fichiers intérimaires, recherche et sélection de candidats.

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