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Karl BRAUN

Paris

En résumé

Gérer - Animer - Superviser - Piloter - Accompagner - Développer - Motiver - Reporter - Analyser - Corriger - Améliorer - Manager - Gérer le personnel -

Mes compétences :
Discrétion
Gestion du personnel
Pléiades

Entreprises

  • Sushi Shop - Paies

    Paris 2015 - maintenant A good time is ...

  • Nikon France SAS - Chargé de Ressources Humaines

    2011 - 2012 Au sein de cette entreprise de renommée mondiale j'ai dispensé mon art ancestral des ressources humaines à la fois humaine mais toujours pleines de ressources et d'efficacité.

  • Experis IT (ex-Elan IT) - Responsable RH

    2010 - 2011 Dans le cadre d'un remplacement maternité, gestion de l’ensemble du volet Ressources Humaines sur le territoire français (150 collaborateurs sur Nice et Paris).
    Organisation des élections de la délégation unique
    Gestion administrative du personnel en relation avec le prestataire ADPGSI. Contrats de travail & Avenants.
    Gestion de la formation - Relation avec OPCA (Fafiec) pour prise en charge - Mise en concurence des prestataires - Accords tarifaires
    Support juridique des managers et directeurs
    Tableaux de bords…

  • Spie Batignolles (Siège) - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2008 - 2010 Gestion du personnel de 4 filiales du groupe Spie Batignolles (Spie Autocité, Aquaval, Spie Batignolles Immobilier et Concessions) en complète autonomie.
    Saisie et contrôle des paies de 180 collaborateurs sur 3 Conventions Collectives Charges sociales – DADS-U
    Interlocuteur des salariés (Cadres à employés)
    Support juridique premier niveau et RH des managers.
    Requêtes sur BusinessObject et reporting
    Tickets Restaurant et relations avec différents prestataires dont la caisse des congés payés des Travaux Publics
    Gestion des contrats Intérimaires et relation avec ETT
    ...

  • Musée d'Orsay - Chargé de RH

    Paris 2006 - 2008 Rédaction des contrats, avenants
    Saisies des paies pour les renforts tempo liés aux expositions
    Dans le cadre d'un changement de SIRH, interface entre le responsable SIRH et les gestionnaires RH pour la rédaction du cahier des charges
    Veille juridique
    Attestations ASSEDIC & Gestion des dossiers allocations chômage

  • FNAC St Lazare - Assistant RH

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2005 Recrutement
    Rédaction des contrats & avenants
    DUE
    Gestion du 1% logement
    Gestion des temps partiel
    Recouvrement subrogation
    Tenue du registre unique du personnel
    Préparation des éléments de la paie
    Diffusion de la communication interne

Formations

Réseau

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