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Ousmane David ZANNE

OUAGADOUGOU - BURKINA FASO

En résumé

J'ai suivi une formation professionnelle de conseiller en gestion des ressources humaines (GRH) de 2007-2009 (Master II) suite à une Maîtrise en Droit. Actuellement, je suis en charge de la productivité et du développement des outils de GRH à la DRH du Ministère de l’Économie et des Finances. Parallèlement, je suis consultant et je dispense des cours en GRH et en droit. j'ai géré le contentieux et la carrière des agents pendant 4 ans.
L'élaboration de plans de formation, le recrutement, l'audit social et organisationnel, l'analyse et la description des postes de travail ... sont entre autres des exemples concrets d'outils que j'ai conçus et mis à la disposition de structures.

Mes compétences :
Création
Création de projets
Formation
juriste
Management
Management Projets
Manager
Ressources humaines
Droit

Entreprises

  • Ministère de l'Economie et Finances - DRH - Gestionnaire des Ressources humaines / Consultant - Juriste, chargé de productivité et outils GRH

    2014 - maintenant - Analyser et décrire périodiquement les postes de travail des structures;
    - Rechercher et diffuser les opportunités de promotion des cadres du Ministère (évolution à l’interne et à l’externe) ;
    - Mettre en place et gérer un répertoire des cadres à haut potentiel ;
    - Analyser les résultats des performances annuelles des agents;
    - Veiller à la mise en place et au fonctionnement de cellules de reconnaissance et de récompense des mérites ;
    - Recueillir les données pour l’élaboration du bilan social ;
    - Préparer les cadres de concertation entre les différents acteurs de la GRH;
    - Recueillir les données sur les mouvements du personnel;
    - Analyser les données sur les mouvements du personnel ;
    - Recueillir les besoins en effectifs des structures ;
    - Elaborer un plan prévisionnel triennal des ressources humaines ;
    - Proposer des outils adaptés et pertinents de gestion des ressources Humaines du MEF ;

  • DRH du Ministère de l'Economie et des Finances (Service Recrutement et Gestion des Carrières) - Chargé du contentieux et de l'évaluation des agents

    2009 - maintenant - Constitution des fichiers individuels des agents du MEF;
    - expression des besoins en ressources humaines du MEF;
    - concours directs et professionnels 2009-2010;
    - concours directs et professionnels 2010-2011;
    - gestion efficiente des dossiers disciplinaires et contentieux;
    - gestion de formations;
    - adressage de la DRH;
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Ousmane David dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Ousmane David à vos contacts.

Formations

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (ENAM) (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2007 - 2009 Conseiller en GRH

    Gestionnaires des ressources humaines en développant des compétences dans les domaines suivants: gestion des carrières, contentieux, droit du travail, psychologie sociale, management des organisations, management de la formation, évaluation des collaborateurs, conception et mise en place d'outils adaptés de GRH, gestion des conflits, recrutement des RH, politiques sociales, gestion salariale...

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