Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Ressources humaines
Paie
Entreprises
CARSAT RHONE ALPES
- Chargée de recrutement et gestion de carrières
Lyon2016 - maintenantPrise en charge du recrutement de l’ensemble des collaborateurs CDD et non cadres de l’organisme
Gestion du process de recrutement :
Etude de profil de poste
Etude des candidatures
Entretiens téléphoniques
Mise en place de tests de recrutement
Entretiens de motivation
Prise de décision sur embauche
Relation avec les services métiers : écoute client
Gestion du process d’intégration des nouveaux agents
Lien entre les services, les nouveaux embauchés, Pôle emploi, agences intérimaires
CARSAT RHONE ALPES
- Gestionnaire de Paie
Lyon2013 - 2016Elaboration et contrôle de la paie
Gestion des heures supplémentaires
Lien avec les salariés
Départ de la paie
Gestion des reporting sociaux
Déclarations sociales
GRAND FRAIS
- Gestionnaire de Paie
2013 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des DPAE, élaboration des contrats et avenants, transmission aux magasins, gestion des retours contrats signés, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL :
Dossiers individuels, tableaux de bord, déclaration et suivi des AM, AT auprès de Net Entreprises, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, ... et accompagnement des salariés au quotidien.
SALARIES ÉTRANGERS : Suivi des dossiers et démarches auprès des administrations.
GESTION D'UN PORTEFEUILLE DE SALARIES (20 magasins – 250 paies) :
Elaboration et contrôle de la paie, suivi des reporting horaires, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, lien avec les salariés.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX : IJSS, saisies, CIF
DECLARATIONS SOCIALES
