Mon parcours professionnel m'a permis de développer différentes compétences tant au niveau commercial, ressources humaines, qu'en management de centre de profit,
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Entreprises
TEMPORAIRE SYNERGIE
- RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL
2012 - maintenantTEMPORAIRE SYNERGIE
* Encadrer et piloter une équipe de 3 personnes (chargé de recrutement)
* développer les compétences les collaborateurs ;
* Assurer une mission d'information, de conseil et d'accompagnement auprès des Prospects et clients ;
* Responsable du centre de profit autonome que constitue mon agence d'emploi et de sa rentabilité. ;
* Manager l'agence d'emploi, planification et organisation ;
* Evaluation et analyse des résultats et mise en place d'ajustements ;
* Commercialiser la formation ;
* Recrutement et entretien avec les intérimaires ;
* Accompagnement des intérimaires
* Favoriser le développement de l'agence ;
* Développer les relations avec les entreprises, et autres organismes ;
* Contribuer au développement et a la promotion des prestations de SYNERGIE ;
* Pilotage de l'activité comérciale
* Assurer le reporting de l'activité ;
TEMPORAIRE SYNERGIE
- RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL
2012 - maintenantTEMPORAIRE SYNERGIE
* Encadrer et piloter une équipe de 3 personnes (chargé de recrutement)
* développer les compétences les collaborateurs ;
* Assurer une mission d'information, de conseil et d'accompagnement auprès des Prospects et clients ;
* Responsable du centre de profit autonome que constitue mon agence d'emploi et de sa rentabilité. ;
* Manager l'agence d'emploi, planification et organisation ;
* Evaluation et analyse des résultats et mise en place d'ajustements ;
* Commercialiser la formation ;
* Recrutement et entretien avec les intérimaires ;
* Accompagnement des intérimaires
* Favoriser le développement de l'agence ;
* Développer les relations avec les entreprises, et autres organismes ;
* Contribuer au développement et a la promotion des prestations de SYNERGIE ;
* Pilotage de l'activité comérciale
* Assurer le reporting de l'activité ;
Synergie
- Responsable d'Agence
Paris 2012 - maintenant
immo plus's
- GERANTE
2005 - 2012AGENCE IMMOBILIERE ET HOME STAGING SARL IMMO PLUS'S (vente et location)
* Recruter, former, fidéliser et encadrer une équipe de négociateurs immobiliers ;
* Animation d'une équipe de 5 collaborateurs
* dynamiser la motivation des collaborateurs ;
* Mise en place de dispositifs d'amélioration et d'optimisation des processus de travail ;
* Réaliser les compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique. ;
* superviser et contrôler la gestions des dossiers de location ;
* collaboration avec les notaires
* connaissance des techniques juridiques ;
* Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence ;
* elaborer une etude des travaux a prévoir pour la vente ;
* mise en relation avec les entreprises ;
immo plus's
- GERANTE
2005 - 2012AGENCE IMMOBILIERE ET HOME STAGING SARL IMMO PLUS'S (vente et location)
* Recruter, former, fidéliser et encadrer une équipe de négociateurs immobiliers ;
* Animation d'une équipe de 5 collaborateurs
* dynamiser la motivation des collaborateurs ;
* Mise en place de dispositifs d'amélioration et d'optimisation des processus de travail ;
* Réaliser les compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique. ;
* superviser et contrôler la gestions des dossiers de location ;
* collaboration avec les notaires
* connaissance des techniques juridiques ;
* Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence ;
* elaborer une etude des travaux a prévoir pour la vente ;
* mise en relation avec les entreprises ;
2002 - 2004* Recrutement et placement de personnel ;
* Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agence ;
* Assurer la prospection et le développement de votre portefeuille ;
* Conseiller et répondre à leurs demandes. ;
* Contribuer à développer la qualité du service. ;
* Conseiller et répondre à leurs demandes. ;
* Détecter les opportunités de développement à l'occasion des appels clients. ;
Entreprise MANPOWER
- COMMERCIALE
2002 - 2004* Recrutement et placement de personnel ;
* Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agence ;
* Assurer la prospection et le développement de votre portefeuille ;
* Conseiller et répondre à leurs demandes. ;
* Contribuer à développer la qualité du service. ;
* Conseiller et répondre à leurs demandes. ;
* Détecter les opportunités de développement à l'occasion des appels clients. ;