Menu

Pascal CHANDON

BORDEAUX

En résumé

20 ans dans l'animation du commerce, le Client et le Collaborateur sont plus que jamais "la clé de voute" de mon savoir faire.

J’ai acquis aujourd’hui une double compétence opérationnelle et fonctionnelle qui me permet d’évoluer dans des fonctions de Directeur commercial ou directeur d’exploitation au sein d’entreprise structurée de fonctions supports multiples mais aussi d’apporter toutes mes compétences au service d’entreprise à taille humaine

Ma carrière m’a permis de découvrir plusieurs moments de vie d’une entreprise ; performance / phase de doute / PSE / restructuration / vision Projet / Management d’entreprise transformée et libérée.
Cette polyvalence fait de moi, un manager passionné, engagé et profondément tourné vers la croyance de la puissance du travail participatif et collaboratif. Mon leadership me permet de fédérer les équipes vers un cap à tenir et mon ADN retail apporte un fort ancrage à l'excellence relationnelle

La participation active au comité de direction des Marques, me donne suffisamment d’expérience pour mettre en œuvre des stratégies, des organisations et des décisions pour répondre aux besoins du CEX de l’entreprise.

Mes différentes expériences dans la Direction de nombreux projets m’ont permis de développer une posture de dirigeant ayant la capacité de fédérer et de faire aboutir des missions capitales dans l’évolution digitale de l’entreprise

Je serais ravi de pouvoir vous exposer mes intentions, mes valeurs et ainsi m’engager pleinement à votre projet et contribuer ensemble à la performance de votre entreprise

Mes compétences :
Mode
Merchandising
Marketing
Management
Gestion Retail
Recrutement / Formation
Accompagnement / développement
Animation commerciale
Développement REX
eCommerce
Contrôle de gestion
Développement RH
Direction de projet
Conduite du changement
Gestion de la relation client
Adaptabilité
Budgets & Budgeting
Distribution Centres
Stratégie commerciale
Stratégie d'entreprise
Management opérationnel
un management

Entreprises

  • BRICE Groupe Happychic - Directeur des Ventes France

    2011 - maintenant Compétences principales:

    * Elaborer, partager et animer les stratégies commerciales (7 Directeurs Régionaux / 400 Collaborateurs) ;
    * Participe au comité de Direction Marque pour l'élaboration des stratégies multi services court / moyen et long terme ;
    * Manager des équipes opérationnelles et superviser l'activité des équipes fonctionnelles ;
    * Mettre en œuvre les outils de management permettant le suivi de la performance individuelle et collective : Uniformisation de l'animation commerciale au service de la performance (planification, outil de gestion, circulation de l'information, gestion des priorités...)
    * Organiser l'activité commerciale dans sa transformation digitale (E-commerce)
    * Responsable du compte d'exploitation : Objectiver et suivre les budgets / le chiffre d'affaire et autres indicateurs commerciaux / marges commerciales / Masse salariale / frais généraux...
    * Superviser le volet social de la structure : veiller au respect de la politique RH et juridique de l'entreprise / recrutement de l'ensemble des collaborateurs / « porte-parole » RH-Réseau auprès des instances syndicales (CE, CHSCT, autres...)

    Missions / Projets:

    - Responsable de mission dans le développement du cross canal de la Marque (Digitailoring – E-commerce)
     Chef de projet pour la création et la mise en service d’un outil digital au service des magasins
     Chef de projet pour la refonte du programme de formation au service de la force de vente et pour s’adapter à un nouveau
    besoin client
     Ressource leader pour innover et tester une nouvelle organisation « d’entreprise libérée » au service de la performance
    commerciale
     Responsable de la rationalisation du parc magasin France en étroite collaboration avec les développeurs et bailleurs
     Mission d’intégrer et de former les cadres commerciaux à l’utilisation d’un nouveau mode de gestion commercial d’aide
    à la décision (Benchmark / REX / Indicateur de Contribution / partage de l’information / outils de CDG...)
  • Happychic (bizzbee Brice Jules) - Directeur Régional Grand Ouest

    Roubaix 2008 - 2011 Grand Ouest (15M EUR ) BRICE Groupe Happychic Lille
    Définir et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique à l'échelle régionale

    * Manager et Animer une région de 15 Directeurs de magasin + 60 conseillers de vente
    * Réaliser des objectifs régions sur 2 années consécutives : +6%/ +8%
    * Définir et orienter les techniques de vente et de communication pour répondre à la satisfaction client
    * Concevoir le circuit de l'information régionale : conventions / réunions / conférences téléphoniques / newsletters...
    * Recruter, promouvoir et faire évoluer les collaborateurs cadre et agent de maitrise
    * Participer activement au projet réseau et des stratégies collaboratives
    * Etre acteur sur les projets transversaux en collaboration avec les services supports de l'entreprise
  • Armand Thiery - Directeur Régional

    Levallois Perret 2004 - 2007 * Fédérer les équipes, 25 magasins / 150 Collaborateurs, autour d'un nouveau projet Régional et National
    * Gérer les restructurations RH des équipes magasins (recrutement, promotion et repositionnement)
    * Reprendre la formation et les grands fondamentaux des techniques de vente
    * Gérer les flux et optimiser les stocks magasins ;
    * Informer, organiser, planifier, mesurer et reporter l'activité région
  • Leroy Somer (groupe Emerson) - Responsable du développement Commercial

    Angouleme 2000 - 2004 Responsable Commercial de la région Sud en charge de 7 commerciaux et 2 VRP
    * Développer le marché Professionnel et Animation des centres de distribution régionaux
    * Mettre en œuvre une nouvelle organisation du pôle commercial Sud-Ouest en étroite collaboration avec un partenaire exclusif (THEBEN France)
    * Coordonner et contrôler l'efficacité commerciale (suivi / outil / formation)
    * Animer et accompagner les commerciaux dans leurs diverses missions opérationnelles
    * Piloter l'activité financière et administrative de la région
    * Créer et Participer au développement et à la mise en place d'événements Partenariats
  • Theben France - Sales Development Manager

    1999 - 1999 Alternance ESC Bordeaux

    * Formation opérationnelle en phase avec les besoins du marché B2B et B2C
    * Avoir une 1ere expérience significative dans le monde de l'entreprise
    * Mission d'analyser et de suivre les données marchés ainsi que les résultats de la région pour élaborer un plan d'action stratégique Régional

Formations

  • Happychic

    Roubaix 2014 - 2017 Formation Perf : Formation sur le développement personnel

    Formation Leadership : Renforcer la performance collective de son équipe

    Formation prise de parole en public : les techniques pour convaincre

    Formation Digitale : Réussir la transformation digitale de l’entreprise

    Formation Commerce : Construire et déployer sa stratégie commerciale
  • Bordeaux Ecole De Management (ESC Bordeaux) ESC Bordeaux

    Talence 1996 - 1999 Master

    Master en Management spécialisation « stratégie Commerciale et Marketing »
    Formation Perf : Formation sur le développement personnel

    Formation Leadership : Renforcer la performance collective de son équipe

    Formation prise de parole en public : les techniques pour convaincre

    Formation Digitale : Réussir la transformation digitale de l'entreprise

    Formation Commerce : Construire et déplo
  • ESC Bordeaux

    Talence 1996 - 1999 Master

    Master en Management spécialisation « stratégie Commerciale et Marketing »

  • Lycée Gustave Eiffel

    Bordeaux 1994 - 1996

Réseau