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AFPA
- MANAGER DE FORMATION
Montreuil
2016 - maintenant
Membre du comité de direction du centre de formation, ma fonction s'articule autour des missions suivantes :
1) Manager les équipes de formateurs et d'assistantes techniques placées sous ma responsabilité
2) Organiser et piloter les activités de production relevant de mon champ d'intervention
3) S'assurer de la qualité des prestations et du respect des engagements pris.
4) Animer les collectifs de formateurs en lien avec les ingénieurs de formation régionaux et sectoriels.
5) Piloter des projets régionaux et/ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l'offre.
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monAlbumPhoto.fr
- RESPONSABLE DE PRODUCTION
Rungis
2015 - 2016
Groupe M6 - VENTADIS- MonAlbumPhoto - site de NANTEUIL LE HAUDOUIN
Management d’une unité de production de 50 à 150 personnes: Assistante, Leaders et opérateurs.
Pilotage de lignes de fabrication de livres photo, calendriers, agendas, tirages photos, décorations photos et objets photos.
Déploiement des outils du Lean management (standards de management et management visuel), du Lean manufacturing (5S, Qualité, Juste à temps)
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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE REIMS - GRETA DES ARDENNES
- CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE
2013 - 2014
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PSA Peugeot Citroën
- LEAN MANAGER
Rueil Malmaison
2013 - 2013
PSA PEUGEOT CITROEN - Site de CHARLEVILLE - MEZIERES
Développement du PSA Excellence System sur le périmètre industriel.
Accompagnement des managers centré sur l'amélioration des postes (Standardized Work & Kaizen), l'élimination des gaspillages et le management.
Définition et déploiement des « Fondamentaux » en Production.
Respect des référentiels et audit lean en production (processus).
Formateur Lean et méthodes de résolution de problèmes (PDCA, 5P, A3 report).
Pilotage de projets transversaux et animation des chantiers d’amélioration (SMED, HOSHIN, TPM).
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PSA Peugeot Citroën
- RESPONSABLE FORMATION et RELATIONS ECOLES
Rueil Malmaison
2008 - 2013
PSA PEUGEOT CITROEN - Site de CHARLEVILLE-MEZIERES
Assurer la gestion administrative et financière du centre de formation dans le cadre des obligations légales (budget de recettes : 1M€)
Elaborer le plan stratégique de formation (2000 salariés - 60000 heures/an). Développer les dispositifs CIF, DIF/CPF, VAE, plan de formation, bilan de compétence, contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Déployer une démarche de GPEC. Déterminer les besoins en alternants, en assurer le recrutement et l’accompagnement (100 à 150 /an).
Coordonner et gérer les actions de formation, les ressources humaines et techniques, les méthodes et outils nécessaires. Assurer l’expérimentation, le suivi et la validation des actions.
Animer les relations avec les partenaires externes (OPCA, organismes de formation, Institutions). Elaborer des conventions, des accords et en assurer le suivi en comité de pilotage.
Concevoir, réaliser et animer des projets de formation ( contenus, séquences et parcours)
Animer et gérer une équipe de 25 personnes (experts formateurs, gestionnaires et assistants administratifs).
Mettre en place un plan de communication et de représentation
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PSA Peugeot Citroën
- RESPONSABLE DE PRODUCTION PIECES AUTOMOBILES
Rueil Malmaison
2000 - 2008
PSA PEUGEOT CITROEN - Site de CHARLEVILLE-MEZIERES
Management de 5 UAP en 3X8 + VSD/SD : 225 personnes (RU, techniciens, opérateurs, administratifs).
Elaboration des plans stratégiques à moyen terme (3 à 5 ans) et des budgets (10 M€).
Migration des supports de traverse arrière C5 aux supports de traverse unifiés C5/407 avec une refonte complète de l'atelier et une montée en cadence de 1700 à 3000 pièces/j sans perturbation client.
Mise en place d’une organisation de management multi-secteurs, développement des compétences et capital humain par transversalité, mutualisation des structures.
Développement des unités autonomes de production en organisation matricielle (fonctions supports en production).
Déclinaison jusqu’à l’opérateur des objectifs budgétaires (financiers, industriels, sociaux).
Formation aux outils du Lean management (standards de management et management visuel), du Lean manufacturing (5S, Qualité, Juste à temps) et à la méthode STOP (sécurité).
Caractérisation des Standards et déploiement sur l'ensemble des îlots de production. Veiller au respect des bonnes pratiques (VRS).
Organisation de la communication sur les enjeux stratégiques, les objectifs/résultats ; mobilisation du personnel sur la vision de l’entreprise, amélioration des relations avec les IRP corrélée à une amélioration de la performance (Réunion de performance opérationnelle pour suivi des KPI’s).
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PSA Peugeot Citroën
- RESPONSABLE DES PROGRAMMES, DE LA COORDINATION DES RESSOURCES INDUSTRIELLES ET HUMAINES
Rueil Malmaison
1992 - 2000
PSA PEUGEOT- CITROEN - Site de CHARLEVILLE - MEZIERES
Elaboration des programmes de production et gestion de l’activité en s’assurant de ses ressources industrielles et humaines.
Capacité de production : 750 t de fonte et 300 t d’aluminium enfournées/j.
Nombres de salariés : 2150.
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PSA Peugeot Citroën
- RESPONSABLE PLANNING - ORDONNANCEMENT - APPROVISIONNEMENT
Rueil Malmaison
1987 - 1992
PSA PEUGEOT-CITROEN - Site de CHARLEVILLE-MEZIERES
Etablissement, coordination des plannings de production mensuels à partir des prévisions de livraison, des stocks existants, des moyens , des ressources humaines.
Coordination et négociation avec les différents services ou donneurs d'ordres (production, achats, logistique, qualité, R&D, ...)
Relations clients et fournisseurs
Participation à l'amélioration des systèmes de gestion de production pour optimiser les flux
Répartition et lancement des ordres de production journaliers.
Ordonnancement et planification de la production hebdomadaire.
Organisation des transports réguliers, exceptionnels vers les clients en JAT (Juste A Temps)
Approvisionnement des matières premières
Suivi et contrôle quotidien des bilans de production, de livraison et d'approvisionnement
Ajustement des plannings en fonction des aléas .
Animation et gestion du personnel du service
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PSA Peugeot Citroën
- INGENIEUR PEDAGOGIQUE ET ANIMATEUR DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Rueil Malmaison
1981 - 1987
PSA PEUGEOT - CITROEN - Site de CHARLEVILLE - MEZIERES
Elaboration , conception et réalisation des contenus, des séquences et parcours pédagogiques pour des formations individuelles et collectives.
Animation des formations de connaissances générales (mathématiques, physique, français, dessin industriel)
Animation des formation socle de connaissances et de compétences. .
