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Pascal DAUBIGNEY

BOIS-COLOMBES

En résumé

Depuis 2008,directeur de projet en stratégie de changement des relations sociales et formateur de l'encadrement intermédiaire aux relations sociales (Cardinale-sud - Paris)
Directeur de Projet Homme & Organisation- RHODIA (Grenoble)
DRH - FRANCE GALOP (Institutions des courses hippiques)
DRH - DANEL (Imprimerie de labeur)
DRH - AMEX Propreté (Nettoyage industriel)
Directeur Dévelopement Social; DRH Division PLASTIC OMNIUM (Equipementer automobile)
Responsable central Formation CAMPENON-BERNARD (BTP)
Conseil en Ingéniereie de la formation - IFEDI

Mes compétences :
Formation
Management
Gestion de projet
Ressources humaines
Conduite du changement
Relations sociales
Développement des compétences
Conseil
Communication
Audit

Entreprises

  • DANEL - DRH

    maintenant

  • CARDINALE SUD - Consultant senior

    Névez 2008 - maintenant Consel en stratégie sociale (politique sociale et relations sociales)
    Formateur et cooach opérationnel de Cadres dirigeants et encadrants intermédiaire au management social
    Intervenant expert au sein d'entreprise fortement syndicalisée

  • RHODIA - Directeur de projet RH & Organisation

    Courbevoie 2005 - maintenant RHODIA est un des leaders mondiaux de la Chimie de spécialités
    Ma mission : conduire un projet de changement durable de l'organisation et des méthodes de travail,dans un contexte de réindustrialisation d'un vaste complexe de production. Le projet consiste à mettre en oeuvre un plan de compétitivité dont la pérénité réside dans le renouvellement des compétences et la modernisation des relations sociales.

Formations

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