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Pascal EVEILLARD

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neuilly-sur-Seine ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Professionnel de la stratégie et du marketing, dans les secteurs BtoB et BtoC. Expertise en affaires publiques et en développement durable, dans le secteur de la construction (efficacité énergétique, construction durable, labels...).

Specialités:
- Organisations marketing et commerciales multi-marques et multinationales
- Marketing stratégique
- Affaires publiques
- Stratégies de marques et de communication
- Développement durable

fr.linkedin.com/in/peveillard/

Mes compétences :
Stratégie digitale
Stratégie de communication
Marketing opérationnel
Communication externe
Gestion de l'innovation
Management
Marketing stratégique
Stratégie
Lobbying

Entreprises

  • SAINT-GOBAIN - Directeur Construction durable

    Courbevoie 2010 - maintenant Fonction Groupe, transversale aux Activités liées à la Construction

  • SAINT-GOBAIN - Directeur Marketing, Affaires publiques et Communication stratégique

    Courbevoie 2007 - maintenant Activité isolation - Monde

  • Saint-Gobain - Directeur Marketing et Innovation

    Courbevoie 2005 - 2007 Activité Isolation Europe de l'Ouest (France, Espagne, Italie, Bénélux et Suisse)
    - Création de poste ; membre du comité de direction ; équipe de 40 personnes ; 6 pays
    - Mutualisation des fonctions de développement entre les pays de la région : 5 lancements de produits et systèmes communs en 2 ans ;
    - Intégration post acquisition du groupe BRITISH PLASTERBOARD : identification et mise en oeuvre des synergies (réductions de coûts et opportunités de développement).

  • Saint-Gobain - Directeur du Marketing et du Développement

    Courbevoie 2000 - 2005 Activité Isolation France
    - Création de poste (regroupement de plusieurs services) ; équipe de 20 personnes.
    - Structuration d’un portefeuille de développement, relance de la politique d’innovation produits et systèmes ;
    - Passage d’une culture « technique / produits » à une culture « clients / solutions » : création de la fonction de chef de marché, mise en oeuvre d’une nouvelle stratégie de communication et de e-business, développement d’un outil CRM ;
    - Redéploiement des fonctions d’assistance technique et de formation : mise en place d’un centre d’appel, ouverture d’un centre de formation, organisation d’une équipe de moniteurs techniques.

  • STRATORG - Chef de projet sénior

    1991 - 1999

  • Groupe PAINS JACQUET (Allemagne) - Chef de marché

    1988 - 1990

Formations

Réseau

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