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Pascal GALET

Montbonnot-Saint-Martin

En résumé

30 ans d’expérience dans la distribution du pneumatique et l’entretien rapide. (Véhicules légers et industriels)

Réseau intégré et Franchise
Vente et Marketing
Management des Opérations
Centre de Formation

Mes compétences :
Automobile
Business
Call centre
China
Chine
Distribution
Franchise
Hot Line
Manager
Rechange automobile
Retail

Entreprises

  • Euromaster - Directeur de Réseau Région Ouest

    Montbonnot-Saint-Martin 2014 - maintenant Management
    Ventes
    Gestion
    Commerce
  • HELLA AUTO SERVICE CENTER Co.,Ltd. - General Manager (China)

    2012 - 2014 Développement et management de la société HELLA Auto Service Center à travers son réseau intégré et soutien des garages indépendants dans leur développement par l'expertise, au niveau de l'atelier, des services et concepts:


    - Elaboration et mise place du réseau de distribution à travers différents concepts pour les centres auto et garages indépendants
    - Management et développement des programmes de distribution et de l’animation commerciale
    - Création et développement de la franchise HELLA Auto services Center et réseau intégré
    - Création et mise en place du centre de formation, Hotline et des données techniques
    - Définition et création des besoins de formation et SOP pour les différentes activités
    - Développement des processus service après-vente et de la base de données Hotline
    - Mise en place et management de l’équipe des données techniques
  • MICHELIN TYRE+ (China) - Tyre + Operation Manager (China)

    2007 - 2012 - Développement et mise en place de la Franchise Tyre +
    - Création de magasins pilotes
    - Création et développement d'une plateforme d'achat
    - Mise en place d'une équipe de vente
    - Elaboration des standards opreating Procedure

  • Euromaster - Responsable des Opérations

    Montbonnot-Saint-Martin 2000 - 2007 -Application de la politique commerciale du Groupe
    -Gestion du compte d’exploitation de 16 centres de profit
    -Gestion des Ressources Humaines (15 resp. de centre en direct / 120 pers. au total)
    -Elaboration des objectifs (volumes, marges, immobilisations)
    -Extension du réseau par rachat de points de vente
    -Relations fonctionnelles et transverses avec les Chefs des Ventes (définition et suivi de plans d’actions commerciales)
    -Acteur dans les comités stratégiques au niveau national
    -Elaboration des campagnes promotionnelles
  • Euromaster - Chef des Ventes

    Montbonnot-Saint-Martin 1998 - 1999 - Animation d'une équipe de 10 commerciaux
    - Suivi terrain, gestion de carrières, congés, recrutement…
    - Définition des objectifs
    - Respect de la politique commerciale de l'entreprise
    - Suivi des litiges clients
  • Euromaster - Attaché Technico-Commercial

    Montbonnot-Saint-Martin 1990 - 1997 - Suivi portefeuille clients
    - Elaboration des tournées
    - Prospects et reconquête clients
    - Clients revendeurs

Formations

  • CNAM

    Nantes 2004 - 2006 marketing ventes

Réseau