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Sia Partners
- Consultant RH & Change
Paris
2011 - maintenant
Mission de Réorganisation pour la Direction RH & Opérations d'un Leader du Naval de Défense
• Refonte du cadre organisationnel et définition du staffing individuel sur le nouveau périmètre
• Déploiement opérationnel de la réorganisation : structuration des demandes métiers, pilotage de l'intégrateur SIRH...
• Appui à la formalisation du dialogue social
Mission GPEC pour la Direction des Ressources Humaines d'une Caisse d'Assurance
• Structuration du référentiel emplois-compétences et des fiches emplois
• Élaboration d’une grille d’équivalence de qualifications entre des populations de statuts différents
Mission Change pour la Direction Marketing d'un leader européen de l'énergie :
• Conduite du changement liée à un projet de dématérialisation cœur de métier
• Analyse des impacts organisationnels et construction des dispositifs d’appui aux 8 régions opérationnelles
• Structuration de la stratégie de formation et animation multi-cibles
Mission GPEC pour la Direction des Ressources Humaines d'un grand établissement culturel public :
• Analyse du processus de gestion des mobilités, dans le cadre d'un chantier GPEC
• Identification des compétences-clés sur les filières métiers et construction de référentiels de compétences
• Préparation et animation des groupes de travail par filière pour construire les plans de mobilités et de formation
Mission Change pour la Direction des Opérations d’une mutuelle française de plus de 3 millions d’adhérents, dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil cœur de métier
• Identification des impacts liés au déploiement de l’outil
• Accompagnement des centres opérationnels dans la mise en place des évolutions organisationnelles
• Élaboration de la stratégie de formation des utilisateurs et conception des supports de formation
Participation à la vie interne du cabinet :
• Réponses à appels d’offres
• Rédaction d’articles et d’études
• Participation à des cycles de conférences et de formations
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L'Oréal
- Assistant Chef de Produit
PARIS
2009 - 2010
Création de PLV, relations agences, organisation de shootings
Suivi chiffré des lancements/animations, élaboration d’études quali/quanti.
Relations commerciales avec la force de vente et les fournisseurs, démarchage.
Gestion Internet : support pour le site Web
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L'Oréal
- Apprenti RH
PARIS
2008 - 2009
Recrutement : développement d’annonces, entretiens d’embauche, tri de candidatures.
Campus Management : gestion évènementielle, mise en place de partenariats associatifs, forums, présentations, élaboration de cas marketing.
Projets transversaux : missions autour de la diversité, études internes, gestion de l’intranet.
