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Pascal HERNERT

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Microsoft Windows XP / 7
Droit des successions
Gestion budgétaire
Fiscalité patrimoniale
Assurance
Prévoyance - Assurance Vie
Harvest Big Expert
Pilotage de la performance
Gestion de la relation client
Microsoft Windows XP
Bank Repos

Entreprises

  • Crédit agricole - Conseiller Commercial

    Montrouge 2014 - maintenant Conseiller Commercial Assurance Professionnels en Banque (2014- ce jour)
    - VIE : Prévoyance, Santé, Assurance-Vie, Santé Collective.
    - IARD : RC Multirisque Professionnelle, Décennale, Habitation, Propriétaire Non
    Occupant, Multirisque Immeuble, Automobile & Véhicule Utilitaire.
  • AXA - Agent Général

    Nanterre 2012 - 2014 Agent Général AXA Prévoyance et Patrimoine : Responsable centre de
    profit.
    Certification GESPAT (Gestion Patrimoine) - AXA par FIDELIA Formation.
  • AXA France - Agent Général

    Nanterre 2011 - 2014 AXA Prévoyance et Patrimoine : Responsable centre de profit
    EXPERTISE :

    Etude sociale et patrimoniale, analyse des besoins et des objectifs, puis diagnostic et préconisation de solutions adaptées.
    * Expert dans le domaine de l'assurance à la personne : santé, prévoyance, dépendance, assurance de prêt, retraite et des régimes sociaux obligatoires ;
    * Spécialiste des produits retraite individuelle et collective, des placements bancaires et financiers, des produits de défiscalisation, de la fiscalité du particulier, IR, ISF, de la transmission de patrimoine, de la succession et des cadres législatifs LME, LFT, LCB.

    Conseiller, informer et orienter les clients ou prospects sur les produits bancaires et assurantiels dans le respect de la législation.

    COMMERCIAL & GESTION :

    Gérer son centre de profit, optimiser la stratégie commerciale dans le respect de la politique du groupe, suivre, accompagner et fidéliser les clients, procéder à des opérations marketing ciblé.

    Suivi administratif de l'agence et de la clientèle :
    Pilotage en autonomie de l'activité. Suivi du compte d'exploitation, analyse des ratios et mise en place d'actions correctives.

    Prospection, établissement des fichiers clients/prospects, salons professionnels.

    PARCOURS PROFESSIONNEL

    2014 - Certification GESPAT (Gestion Patrimoine) - AXA par FIDELIA Formation.
    2012 - Certification premier cycle de formation technique et professionnelle au métier d’Agent Général AXA Prévoyance et Patrimoine Niveau II équivalence Bac +3/4 – Mention Bien.
    (Prévoyance, retraite, dépendance, assurance de prêt, santé, fiscalité du particulier, les revenus des capitaux mobiliers (produits d’épargne réglementés), produits accessibles en bourse (actions-obligations), OPCVM (FCP-SICAV), l’assurance vie individuelle et collective, les revenus immobiliers, les cadres fiscaux spécifiques (PEA, PEP), l’ISF, loi LME, LFT, LCB, transmission de patrimoine et succession.)
    2005 - Examen Brigadier-Chef : Commandement, Techniques d’Intervention, GTPI.
    2004 - Qualification Officier de Police Judiciaire Niveau III équivalence Bac +2
    2004 - Baccalauréat Professionnel - Métiers de la sécurité, Option Police Nationale
    1992 - BTS informatique industrielle
    1991 - Bac F2 spécialité électronique
  • Police - Chef de Brigade

    1993 - 2011 Officier de Police Judiciaire : Chef de Brigade Police Nationale (
    2011).

    - Management, commandement, préparation aux interventions ;
    - Gestion opérationnelle et administrative : Encadrement des effectifs (10 personnes) ;
    - Gestion administrative : repos, congés, maladie, mutations ;
    - Gestion de carrière : suivi et accompagnement personnalisé ;
    - Evaluation des compétences, suivi de la formation individuelle.
  • Police Nationale - Chef de Brigade

    Paris 1993 - 2011 * Officier de Police Judiciaire : Chef de Brigade Police Nationale
    - Management, commandement, préparation aux interventions ;
    - Gestion opérationnelle et administrative : Encadrement des effectifs (10 personnes)
    - Gestion administrative : repos, congés, maladie, mutations ;
    - Gestion de carrière : suivi et accompagnement personnalisé ;
    - Évaluation des compétences, suivi de la formation individuelle.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :