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Pascal LECARPENTIER

FRANQUEVILLE SAINT PIERRE

En résumé

Mes compétences :
Six Sigma
CSA

Entreprises

  • ets collet sas - Adjoint au directeur technique

    2011 - 2017 : Au sein des Ets COLLET à Caudebec en Caux, cadre ingénierie adjoint au directeur technique; à ce poste je suis chargé :
    * de l'aménagement des postes de travail. ;
    * des plannings, plans d'actions et plans d'implantations (2D) pour l'étude et l'industrialisation de nouveaux projets. ;
    * L'aménagement des ateliers de production et service généraux. ;

  • Ets COLLET - Technicien ingénierie

    2011 - maintenant

  • Cooper Standard - Chef de projet usine

    Rennes 2001 - 2004 : Chef de projet usine, cadre au sein de l'entreprise COOPER STANDARD AUTOMOTIVE à Bolbec ; à ce poste j'étais chargé :
    * du développement de nouveaux projets ;
    * du lancement des outils prototypes et outils séries ;
    * de la réalisation des échantillons initiaux ;
    * de définir les machines nécessaires à la production des nouveaux produits en collaboration avec les équipes chargées des projets clients ;
    * d'établir les cahiers des charges
    * de lancer les appels d'offre ;
    * d'organiser et d'animer les réunions techniques avec les fournisseurs ;
    * de superviser les réceptions provisoires et définitives des équipements ;
    * de l'industrialisation et la mise au point des outils de production ou des équipements ;
    * de la formation des opérateurs sur les nouveaux outils de production ;

  • Cooper Standard - Chargé de mission

    Rennes 1999 - 2001 : Cadre chargé de mission au sein de l'entreprise COOPER STANDARD AUTOMOTIVE à Bolbec ; à ce poste j'étais chargé :
    * du transfert, la mise en service et la mise au point de lignes de fabrication pour Fiat et Volvo en Pologne (déplacement de six mois) suite à la fermeture d'un site de production en région parisienne ;
    * De la formation des opérateurs ;
    * D'assurer les transferts des outils de production pour les produits en fin de vie de Volvo, Fiat, Renault, PSA chez un sous-traitant suite à la fermeture du site de la région parisienne ;

  • Cooper Standard - Technicien ingenierie

    Rennes 1989 - 2011 : Cadre ingénierie au sein de l'entreprise COOPER STANDARD AUTOMOTIVE à Bolbec ; à ce poste j'étais chargé :
    * d'améliorer le qualitatif et les outils de production en collaboration avec les services de production ;
    * de calculer les retours sur investissements découlant de l'achat de nouveaux équipements ou de l'amélioration de l'équipement déjà existant ;
    * de définir les machines spéciales nécessaires à la production de nouveaux produits en collaboration avec les équipes chargées des projets ;
    * d'établir les cahiers des charges
    * de lancer les appels d'offre ;
    * d'organiser et d'animer les réunions techniques avec les fournisseurs ;
    * de superviser les réceptions provisoires et définitives des équipements ;
    * de l'industrialisation et la mise au point des outils de production ou des équipements ;
    * de la formation des opérateurs sur les nouveaux outils de production ;

  • Cooper Standard - Responsable du service régleurs

    Rennes 1989 - 1999 : Responsable du service régleurs machines spéciales (comptant sept personnes) au sein de l'entreprise COOPER STANDARD AUTOMOTIVE à Bolbec

  • Groupe Ponticelli Frères - Mécanicien d'entretien

    Émerainville 1987 - 1989 : Mécanicien d'entretien (contrat intérimaire) au sein de l'Etablissement PONTICELLI à Lillebonne

  • Ets MASUREL - Electromécanicien

    1984 - 1987 : Electromécanicien au sein de l'Etablissement MASUREL à Bolbec

  • Interim - Mécanicien d'entretien

    1981 - 1984 : Mécanicien d'entretien (contrats intérimaires)

Formations

Réseau

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