Pauline LECARPENTIER

En résumé

Entreprises

• Transdev Le Havre - Responsable Ressources Humaines

  2019 - maintenant

• Normandie Voyages - Responsable d'Exploitation

  2015 - 2019

• VTNI Baie de Seine - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2015 Missions principales :
  - Etablissement et mise en place d'un accord d'aménagement du temps de travail,
  - Organisation des élections professionnelles,
  - Coordination des relations avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT),
  - Gestion des dossiers d'inaptitude,
  - Etablissement et suivi des contrats de travail,
  - Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux,
  - Transferts de personnel.

• Veolia Transdev - Assistante Ressources Humaines

  Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Dans le cadre de ce CDD au sein du siège social normand de Veolia Transdev, mes missions consistent en :
  - du conseil en droit social et droit du travail auprès des différents établissements de Veolia Transdev Normandie
  - la participation à des études juridiques
  - l'administration des Ressources Humaines d'une partie des collaborateurs du siège de Veolia Transdev Normandie.
  
  L'organisation du Pôle Normand de Veolia Transdev place l'équipe Ressources Humaines de son siège en position de prestataire de services des 14 établissements qui font partie de ce Pôle.

• Aircelle Groupe Safran - Gestionnaire Ressources Humaines

  2011 - 2012 Dans le cadre de ce CDD, mes missions étaient diverses et touchaient à l'administration des Ressources Humaines, la gestion du travail temporaire, le recrutement et la gestion de projets.
  Administration des Ressources Humaines :
  - établissement des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage, contrat de professionnalisation) ;
  - rédaction d'avenants aux contrats de travail ;
  - création et suivi des dossiers du personnel ;
  - suivi des effectifs (entrées, sorties, mouvements internes) ;
  - DMMOE ;
  - suivi du turnover.
  
  Gestion du travail temporaire :
  - la gestion des demandes de travail temporaires émises par les managers opérationnels ;
  - le recrutement (tri de CV, entretiens);
  - l'établissements des éléments du contrat (qualification, motif, rémunération...);
  - les relations avec les agences de travail temporaires ;
  - l'accueil physique des intérimaires ;
  - le suivi des contrats ;
  - le suivi et la communication aux agences des heures travaillées ;
  - la mise à jour de tableaux de bord ;
  - la veille quant au respect de la législation ;
  - l'information des intérimaires à divers niveaux...
  
  Recrutement :
  - recrutement des alternants (niveau Bac Pro à Bac +5) ;
  - passation de tests ;
  - participation aux forums emplois régionaux.
  
  Projets :
  - participation à la mise en place d'un processus de passage à la fonction d'agent de maîtrise ;
  - mise en place d'un circuit de départ ;
  - mise en place d'un logiciel de gestion du travail temporaire (clic and staff).

• Aircelle Groupe Safran - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2011 Dans le cadre de mon apprentissage, la mission principale qui m'a été confiée consiste en la gestion de l'intérim. Cela comprend :
  - la gestion des demandes d'intérim émises par les managers opérationnels ;
  - le recrutement (tri de CV, entretiens);
  - l'établissements des éléments du contrat (qualification, motif, rémunération...);
  - les relations avec les agences de travail temporaires ;
  - l'accueil physique des intérimaires ;
  - le suivi des contrats ;
  - le suivi et la communication aux agences des heures travaillées ;
  - la mise à jour de tableaux de bord ;
  - la veille quant au respect de la législation ;
  - l'information des intérimaires à divers niveaux...
  
  J'ai également été amenée à :
  - établir le bilan social de l'entreprise ;
  - établir le rapport sur l'égalité professionnelle ;
  - participer à des entretiens de recrutement ;
  - participer à des entretiens de mobilité ;
  - participer à l'organisation des élections professionnelles ;
  - accueillir les salariés lors de leur embauche ;
  - recruter les alternants...

• Randstad - Chargée de recrutement stagiaire

  Saint Denis 2010 - 2010 Stage de 12 semaines dans le cadre de mon Master 1 Sciences du Management durant lequel j'ai été formée au poste de chargée de recrutement au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers du BTP. Ce stage a consisté en :
  - l'accueil des intérimaires ;
  - l'inscription des intérimaires
  - la prise en charge des demandes d'intérim des clients ;
  - la réponse aux demandes des clients par la mise à disposition de travailleurs temporaires ;
  - le tri de CV ;
  - la passation de tests métiers et sécurité...

• Hôpital Fauquet - Stagiaire en Ressources Humaines

  2009 - 2009 Stage de 4 semaines dans le cadre de ma Licence AES durant lequel il m'a été demandé de :
  - mettre à jour le livret d'accueil ;
  - mettre à jour le guide d'évaluation des salariés.

• Total Raffinerie de Normandie - Gestionnaire paie

  COURBEVOIE 2008 - 2008 CDD de 2 mois et demi qui a fait suite à mon stage de DUT GEA. Mes activités consistaient en :
  - la détermination et la saisie des éléments variables de paie ;
  - la gestion des temps et des activités ;
  - la vérification des bulletins de paie ;
  - la gestion des arrêts de travail ;
  - l'accueil des salariés lors de leur embauche.

• Total Raffinerie de Normandie - Gestionnaire paie stagiaire

  COURBEVOIE 2008 - 2008 Stage de 10 semaines dans le cadre de mon DUT GEA durant lequel j'ai occupé le poste de gestionnaire de paie. Mes activités consistaient en :
  - la détermination et la saisie des éléments variables de paie ;
  - la gestion des temps et des activités ;
  - la vérification des bulletins de paie ;
  - la gestion des arrêts de travail ;
  - l'accueil des salariés lors de leur embauche;
  - la gestion des dossiers de médailles de travail.

Formations

• IAE

  Caen 2010 - 2011 Master 2 Management Spécialité Gestion des Ressources Humaines (Formation par apprentissage)
  
  Mention Assez Bien
  
  Apprentissage au sein de l'entreprise Aircelle Groupe Safran

• IAE

  Rouen 2009 - 2010 Master 1 Sciences du Management
  
  Mention Assez Bien

• Université Le Havre

  Le Havre 2008 - 2009 Licence Administration Economique et Sociale
  
  Mention Assez Bien

• IUT

  Le Havre 2006 - 2008 Gestion des Entreprises et des Administrations option RH
  
  Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

• Lycée Guillaume Le Conquerant

  Lillebonne 2003 - 2006 Baccalauréat Général Série Economique et Sociale
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Christophe MORLET

• David MORGANTI

• François OREVE

• Guillaume HEBERT

• Hélène JAMAIN

• Ludivine DALIGAULT

• Michaël CRISA

• Nicolas MOREL

• Régine BOUCHÉ

• Thibaut LOUIS