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Koceila CHOUGAR

BORDEAUX

En résumé

Le facilitateur s'appuie sur un événement collectif permettant à une organisation d’explorer et d’élaborer une réponse concrète à une problématique complexe qui la concerne directement, ceci en donnant toute la liberté d’expression et d’imagination aux participants réunis.

Le facilitation présente une spécificité qu’il est important de relever : les participants sont collectivement et librement en charge de la réflexion sur la problématique tandis que les organisateurs (les consultants) créent les conditions optimales de cette réflexion.

Et c’est justement en laissant les participants, impliqués dans la problématique, « assumer » leur responsabilité, ceci sans cadrage ni intervention externe, que le Forum Ouvert obtient des résultats au-delà de ce que l’on peut habituellement attendre d’une approche plus classique.

La facilitation suscite la bienveillance, la coopération et la créativité afin que les participants partagent leurs idées, expériences, désirs concernant la problématique et augmentent leur niveau de compréhension grâce à la prise en compte des différents points de vue.

Ainsi, les participants formulent des solutions nouvelles, différentes s’appuyant sur le consensus et sur la volonté commune de trouver des réponses.

En tant que consultant, j'ai pu travaillé auprès de différents prestataires et développer un profil avec plusieurs compétences en ayant la chance de côtoyer et confronter plusieurs univers professionnels.

Mon métier de consultant m'a fait découvrir les enjeux des différents rôles de chaque pôle composant l'entreprise. Mon aisance relationnelle avec les partenaires - privés et publiques - m’a permis de cerner au plus près leurs différents projets de développement.

Mes passions pour l'épanouissement personnel, artistique et intellectuel ainsi que pour la communication interpersonnelle m'ont fait gagner en créativité, en organisation et en sociabilité. Ils ont fait naître en mode un désir brûlant d'excellence.

Mes compétences :
COMMERCE
Communication
Conduite du changement
Conseil
Consulting
Consulting & Formation
Création
Développement personnel
Formation
Neurosciences
PME

Entreprises

  • Cowesion - Spécialiste Expert Filières Ecosystèmes Territoires

    2017 - maintenant Notre nouveau format de rencontres est tout simplement révolutionnaire.
    Celui-ci s'est construit suite à une série d’expérimentation terrain, la construction d'un corpus de connaissances et surtout en collaborations avec nos partenaires.

    Faites évoluer votre écosystème !

    Notre méthode permet aux différents acteurs de véritablement co-construire et s'engager. Nos différents clients sont tous incroyablement (sic !) satisfaits.

    Nous nous appuyons sur l'événement collectif permettant à une organisation d’explorer et d’élaborer une réponse concrète à une problématique complexe qui la concerne directement, ceci en donnant toute la liberté d’expression et d’imagination aux participants réunis.

    Notre leitmotiv : S’immerger pour mieux explorer.

    Le facilitation présente une spécificité qu’il est important de relever : les participants sont collectivement et librement en charge de la réflexion sur la problématique tandis que les organisateurs (les consultants) créent les conditions optimales de cette réflexion.

    Notre job ? Agir sur l'environnement pour permettre aux participants de co-créer librement !

    Et c’est justement en laissant les participants, impliqués dans la problématique, « assumer » leur responsabilité, ceci sans cadrage ni intervention externe, que le facilitation obtient des résultats au-delà de ce que l’on peut habituellement attendre d’une approche plus classique.

    La facilitation suscite la bienveillance, la coopération et la créativité afin que les participants partagent leurs idées, expériences, désirs concernant la problématique et augmentent leur niveau de compréhension grâce à la prise en compte des différents points de vue.

    Ainsi, les participants formulent des solutions nouvelles, différentes s’appuyant sur le consensus et sur la volonté commune de trouver des réponses concrètement applicables.
  • ETICO Conseil - Consultant Facilitateur

    Bordeaux 2016 - 2018 Nous vous accompagnons sur la transformation de votre entreprise.
  • Chantier d'Afrique - Knowledge worker

    2012 - 2013
  • La Voie Des Hommes - Consultant, facilitateur

    2009 - 2012 Knowledge Worker sur séminaire:

    Assistance technique de l’animateur,
    Réalisation de rapports de réunion et de séminaire,
    Mise en place de salle de réunion,
    Assistance téléphonique,
    Assistance logistique,
    Lien facilitateur entre le client et le formateur/animateur.
  • Association Interprofessionnelle de Santé du Travail au Havre - Consultant Jr.

    2009 - 2009 Évolution de l’organigramme et de la gestion des emplois et des compétences.
    Mise en place d’outils de gestion et d’indicateurs de suivi - GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
  • Agere - Consultant Jr.

    Mont-Saint-Aignan 2009 - 2009 Étude contextuelle, marketing et du plan de communication externe.
    Mise en place d’une charte graphique et d’un media planning.
  • Acrobat - Consultant Jr.

    CLERMONT CREANS 2008 - 2008 Étude des processus de fabrication & audit interne.
    Mise en place d’outils facilitant la communication interne.
    Amélioration du processus de fabrication (norme Kanban).
  • Imexi - Consultant Jr.

    2008 - 2008 Mise en place du prévisionnel.
    Montage des rémunérations en tenant en compte des fiscalités. (Bulgarie)
  • Centre de Neurosciences Intégratives & Cognitives - Stagiaire

    2007 - 2007 Études comportementales d’apprentissage.
    Développement de programmes d’interface.
    Informatique/Comportements.
  • Dailycious - Consultant Jr.

    2007 - 2007 Création du Business Plan et du Business Model.
    Étude de marché et des normes agroalimentaires.
    Recommandations stratégiques.
    Identification des facteurs clés de succès.

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