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Pascal MANDELBAUM

Montpellier Cedex 2

En résumé

Responsable administratif et financier à l'université Montpellier 1.
J'ai travaillé ces dernières années au Pôle universitaire européen de Montpellier qui a été dissout par la création du Pôle de recherche et d'enseignement supérieur - Montpellier Sud de France dont j'ai été le RAF. Lauréat d'un concours en 2009, j'ai intégré le laboratoire de droit social de l'université Montpellier 1 pour poursuivre les mêmes missions dans cette unité de recherche.

Mes compétences :
Administration
Enseignement
Enseignement supérieur
Finances
Fonction publique
Formation
Recherche

Entreprises

  • Université Montpellier 1 - Responsable administratif et financier.

    Montpellier Cedex 2 maintenant Sept. 2011 - Responsable administratif d'une composante pédagogique.

    2009 / 2011 - Gestion et coordination d'un laboratoire de droit social dans ses activités de formation et de recherche.

  • Université Montpellier 1

    Montpellier Cedex 2 maintenant

  • Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur. - Responsable administratif et financier

    2009 - 2010 Participer à la conception de la politique et des objectifs de la structure et organiser leur mise en œuvre.
    Diriger et animer les équipes d’encadrement en charge de la mise en œuvre du plan d’action.
    Piloter des projets d’évolution technique ou organisationnelle de la structure.
    Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, et des tutelles.
    Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure ; établir un bilan.

  • Pôle Universitaire européen de Montpellier et du LR - Dissout en septembre 2009 - Responsable administratif et financier

    2008 - 2009 Participer à la conception de la politique et des objectifs de la structure et organiser leur mise en œuvre.
    Diriger et animer les équipes d’encadrement en charge de la mise en œuvre du plan d’action.
    Piloter des projets d’évolution technique ou organisationnelle de la structure.
    Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes, et des tutelles.
    Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure ; établir un bilan.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :