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Pascal MAUGUY

Paris

En résumé

Mes compétences :
recrutement formation management
Audit

Entreprises

  • ADIT - Directeur financier

    Paris 2009 - 2014
  • Société de conseil - Directeur Financier

    Nouméa 2005 - 2014 en intelligence économique, leader sur son marché,
    détenue par Butler Capital Partners et l'Etat
    Chiffre d'affaires consolidé 30 M° euros (croissance 25% / an)
    170 personnes

    Directeur Financier

    * Gestion de la procédure de privatisation : modélisation stratégique et financière, interface entre l'APE (Agence des Participations de l'Etat), la banque conseil de l'Etat et les avocats, présentations investisseurs ;
    * Opérations de croissance externe : définition du modèle d'acquisition, identification des partenaires potentiels, recensement des synergies, prises de contacts et négociations : acquisition de Sofred Consultants et Salvéo ;
  • Cabinet INTERNATIONAL - DEVELOPMENT

    2004 - 2005 * Conseil en développement d'activités de vente à distance
    Pour le leader français d'équipement sportif, mise en place d'une démarche globale de vente à distance : définition de l'offre, création des canaux (catalogue, site), ciblage marketing...
    * Conseil en opérations de fusions / acquisitions
    Pour l'Adit, analyse stratégique et financière d'un rapprochement avec un groupe allemand et négociations
  • Mathon - Directeur Général

    2001 - 2004 Vente à distance d'ustensiles de cuisine
    Chiffre d'affaires consolidé 22 M° euros (croissance 30% / an)
    Rentabilité d'exploitation 18% /CA, 100 personnes

    Directeur Général

    * Pilotage de la reprise en LBO avec un associé : négociations avec le fondateur, les fonds d'investissement et les banques
    * Définition des axes stratégiques, modélisation marketing et financière : positionnement de l'entreprise, diversification des canaux de distribution, ciblages marketing et produits, définition d'une politique de diffusion, gestion des équilibres financiers
    * Management de la croissance : développement des ressources humaines (recrutement formation management), changement du système d'information (marketing et gestion des opérations) ;
  • Filiale groupe US BOISE CASCADE - Directeur Financier et Ressources humaines

    1997 - 2001 Vente par correspondance d'équipements de bureau
    Filiale groupe US BOISE CASCADE
    Chiffre d'affaires consolidé 250 M° euros
    Rentabilité d'exploitation France 13% /CA, 800 personnes
    Equipes managées directement : 50 collaborateurs dont 9 cadres


    Directeur Financier et Ressources humaines

    * Pilotage du développement et de la rentabilité sur 3 pays : chiffre d'affaires doublé en 3 ans, accroissement de la rentabilité d'exploitation (X 3 en 3 ans) , optimisation de la trésorerie
    * Gestion de la réduction du temps de travail : gestion du changement ( culture et organisation), négociation avec les partenaires sociaux,
    Accord 35 H parmi les premières sociétés françaises
    * Responsable filiale espagnole : gestion de l'acquisition de la société,
    développement des synergies pour accroitre le développement (CA X 2 en 3 ans)
    * Gestion de la première ouverture du capital (en 1997): responsable de la préparation d'une introduction en Bourse, coordination des opérations de cession des sociétés au groupe Boise Cascade ;
    * Montage d'un dossier de reprise en LBO du groupe JPG (en 2001) avec le management : montant des fonds levés 300 millions d'euros, négociation avec l'actionnaire, les fonds d'investissements et les banques ;
  • CREDIT AGRICOLE - Directeur Administratif et Financier

    Montrouge 1986 - 1997 Banque, Caisse régionale
    Bilan 2,9 Mds euros, Produit Net Bancaire 125 M° euros
    Cotée au Second Marché, 1000 personnes
    Equipes managées directement : 90 collaborateurs dont 15 cadres

    Directeur Administratif et Financier

    * Gestion de l'introduction de la banque au Second Marché en 1991 : relations avec les autorités de tutelle et de marché, gestion de la communication financière ;
    * Dynamisation de la gestion financière : définition d'une politique financière, mise en place de la gestion actif/passif, interventions sur les marchés monétaires
    * Accélération du recouvrement contentieux : mise en place de procédures de recouvrement
    * Optimisation de la gestion fiscale : gestion des investissements optimisant la pression fiscale ;
  • ARTHUR ANDERSEN - Auditeur et chef de mission

    St. Charles 1983 - 1986 * Missions d'audit, d'organisation et d'acquisition d'entreprises

    Secteurs d'intervention : Industrie, Distribution, Services

Formations

  • INSEAD

    Fontainebleau 1992 - 1992 Advanced Management Program
  • IEP Paris

    Paris 1984 - 1986 Certificat supérieur expertise comptable

    de gestion des entreprises.
  • IEP Paris

    Paris 1983 - 1984 Diplôme d'Etudes Comptables Supérieures
  • IEP Paris

    Paris 1981 - 1983 Diplôme

    Section économique et financière

Réseau

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