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Pascal PHAN

Toulouse

En résumé

Pascal PHAN, 25 ans, titulaire d'une licence en AES (Administration Economique et Sociale) obtenue en 2009 à l'UT1 Capitole. J'ai par la suite effectué une année de Master 1 Sciences Eco au terme de laquelle, j'ai effectué une formation professionnelle en "Gestion de la paie".

J'ai choisi d'effectuer 2 stages en cabinet d'expertise-comptable dans le cadre de cette formation. Diverses tâches m'ont été confiées : réalisation de déclarations sociales (DUE, DUCS, DADS), contrats de travail, soldes de tout compte, attestations d'employeur, bulletins de salaire. La bonne ambiance de mon équipe de 3 comptables a contribué au bon déroulement de ces missions.

Par la suite, j'ai eu la chance de travailler chez Berger-Levrault. J'ai été en charge de la gestion des DADS selon la nouvelle norme 4DS d'un portefeuille de 34 clients issus de collectivités territoriales. J'ai de nouveau travaillé dans une équipe de 16 personnes dans laquelle régnait une bonne ambiance. Cela m'a également permis d'accomplir ma mission dans les meilleures conditions.

J'ai été ensuite en contrat de professionnalisation chez Milan Presse en tant qu'Assistant RH, en relation avec le CESI de Labège. Au cours de cette mission de 13 mois (Septembre 2012-Septembre 2013), j'avais en charge une partie de l'administration du personnel (gestion E/S sur logiciel de paie et temps, mise à jour du RUP, DMMO) et la partie paie (de la collecte des EVP jusqu'aux déclarations de charges mensuelles et trimestrielles).

Grâce à ces missions, j'ai pu enrichir mes qualités organisationnelles, relationnelles, de rigueur et d'autonomie, qui sont selon moi, les principales atouts pour réussir toute mission.

Je souhaite aujourd'hui me tourner vers un poste d'Assistant RH/Paie, si possible dans le département de la Haute -Garonne.

Mes compétences :
Ressources humaines
assistant
technicien
Paie
Gestion
Contrat de professionnalisation
Informatique

Entreprises

  • Milan Presse - Assistant RH

    Toulouse 2012 - maintenant Contrat de professionnalisation dans le cadre de la formation ARH du CESI Labège.
    Missions principales : administration du personne (gestion entrées/sorties sur logiciel de paie et temps, tenue à jour du registre unique du personnel, déclarations de mouvements de main d'oeuvre), paie (collecte des éléments variables de paie, saisie, édition, contrôle avant validation, déclarations de charges mensuelles et trimestrielles).
  • Darty - Opérateur de saisie

    BONDY 2012 - 2012
  • Berger-Levrault - Technicien Paie

    Paris 2011 - 2012 Gestion des DADS-U selon la nouvelle norme 4DS. Contact client pour récupération base de données. Traitement de la base de données client via un module spécifique. Renvoi de la base de données client et des différents documents concernant la DADS-U.
  • SELARL 2AM - Gestionnaire de paie

    2011 - 2011 Réalisation de bulletins de salaire, soldes de tout compte, attestations d'employeurs, contrats de travail, déclarations sociales (DUCS, DADS, DUE)
  • Thalès Alenia Space - Opérateur de câblage

    TOULOUSE 2009 - 2009 Travail sur plans de câblage sous Unix (numérotations fils + composants et mise en page), sauvegarde des programmes de câblage installés sur machine.
  • Thalès Alenia Space - Opérateur de câblage

    TOULOUSE 2008 - 2008 Travail sur plans de câblage sous Unix (numérotations fils + composants et mise en page), sauvegarde des programmes de câblage installés sur machine.

Formations

  • Cesi

    Labege 2012 - 2013 Assistant RH Titre III (bac+2)

    Droit du travail, paie, administration du personnel, formation, recrutement, communication.
  • CLAF

    Toulouse 2010 - 2011 Gestionnaire paie
  • Université Toulouse 1 Capitole UT1 (Toulouse)

    Toulouse 2009 - 2010 Master 1 Sciences Economiques
  • Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2006 - 2009 Administration Economique et Sociale + Sciences Economique

Réseau

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