TOULOUSE
- Process recrutement (sourcing, présélection, entretiens téléphoniques et physiques, sélection )
- Accompagnement des managers sur les thèmes et conseils RH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation ( élaboration du plan de formation et organisation des sessions de formations)
- Communication (client interne, client externe)
- Veille juridique
- Gestion administrative des collaborateurs (visites médicales, arrêts de travail, contrats…).
- Reporting
Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Droit du travail
GPEC
Gestion Administrative du Personnel
Droit social
Amélioration des performances
