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Pascal TURROU

CAEN

En résumé

J'ai accompagné le réseau d'agences randstad et des clients dont les grands comptes sur les thèmes de la prévention et du juridique. Des actions de commerciales à destination des clients furent organisées . La formation des collaborateurs faisait parti de mon quotidien, environ 100 par an. L'objectif était de soutenir les agences en difficultés sur le thème de la prévention , et de les remettre à niveau.
En amont , j'ai animé des centres de profit avec des résultats très positifs pendant plusieurs années , puis des groupement d'agences et une direction régionale avec toujours des évolutions très favorables en terme de profitabilité.

Mes compétences :
Implication
Gestion de la performance
Leadership
Support client
Veille juridique et législative
Planning stratégique
Développement commercial
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • groupe Randstad - Preventeur Régional

    2009 - 2016 Préventeur Régional, groupe Randstad travail temporaire
    Intervention région nord et ouest, Paris
    Relations clients et réseau d'agences.
    * Mission de conseil auprès de clients, dont les grands comptes sur la prévention et juridique (Bouygues, Eiffage, Spie, Renault Sandouville... ) ;
    * Participation aux soutenances lors des appels d'offre ;
    * Animation de manifestations clients, exemple : petits déjeuners avec pour résultat une prise de part de marché. ;
    * Création d'outils diagnostic sécurité à destination des clients, avec pour objectif la réduction des risques juridiques des clients
    * Participation aux comités de Direction régionaux ;
    * Animation du réseau 150 agences ;
    * Formation des permanents à la prévention ( 100 collaborateurs par an )
    * Gestion des injonctions ( sortie en 3 mois sur un dossier) et AT
    * Accompagnement du réseau lors faits accidentels graves ; suivi du Mase
    * Suivi des agences en difficulté : amélioration du TF et TG (division par 2 pour certaines agences et du taux AT sur 3 ans )

  • Vediorbis - Responsable méthode régional

    2003 - 2009 Responsable méthode régional, Vediorbis : travail temporaire
    Intervention sur la Normandie, puis au niveau national pour le BTP
    * Conseil auprés du réseau d'agences (environ 100) ;
    * Interventions auprès des clients sur les thèmes d'actualité, suivant les évolutions des juriprudences en temps qu'expert juridique
    * Veille active sur l'actualité juridique et transmission des informations aux agences
    * Répondre à nos obligations de moyens et de résultats pour des délégations dans le respect de la législation, du droit du travail et des recommandations carsat
    * Développement de nouveaux outils au pilotage ;
    * Anticipation pour améliorer la qualité de la prestation
    * Participation aux prudhommes pour défendre les intérêts de l'entreprise
    * Utilisation des outils juridiques et prévention pour fidéliser les clients

  • Vediorbis - Directeur régional

    1988 - 2002 Bis France et Vediorbis : travail temporaire ( regroupement )
    Directeur régional : Ile de France pour le BTP et la restauration 2ans
    * Secteur déficitaire à la reprise et rendu rentable ;
    * Gestion et animation d'un réseau de 10 agences avec 40 collaborateurs et 1300 intérimaires/ ETP CA 46 M EUR , marge brute 12 %, contribution 4% : management et gestion de centres de profit
    * Définition de la stratégie sur les zones de chalandise
    * Conduite des équipes vers la performence économique ;
    * Recutement de collaborateurs permanents

    Responsable Méthode regional : Ile de France 2 ans
    * Accompagnement du réseau ( 50 agences) sur des préoccupations juridiques, qualité et prévention
    * Intervention auprès des cliens sur la législation du travail temporaire
    * Audit interne

    Responsable de secteur : département 27 - 2 ans
    * Accompagnement des responsables d'agences et collaboarateurs ;
    * Développement commercial
    * Interlocuteur sur cibles à fort potentiel ;
    * Elaboration de la stratégie commerciale ;
    * Management de 5 agences, gestion de la performance et stratégie d'ouverture d'agence
    * Animation des 20 collaborateurs (commerciaux et resp. d'agence)
    *
    Responsable d'agences : Saint Lô 5 ans dont Commercial 6 mois et Evreux 3 ans
    * Animation d'une équipe de 4, puis 6 collaborateurs ;
    * Développement commercial et prise de parts de marché à la concurrence ; Passage de 80 ETP à 500 ETP sur Evreux ;
    * Gestion de l'établissement : Chiffre d'affaire, recouvrement, financier et qualité ;
    * Développement de l'activité commerciale, gestion, respect et application des recommandations et droit du travail à l'ensemble des contrats réalisés
    * Prise de marché en exclusvité; client servi à partir de 3 agences, avec mise en place de coordination sur des volumes importants : objectif attendu, assurer la production.

  • BCA - Responsable d'agence

    1984 - 1988 Commercialisation de matériaux dont le béton prét à l'emploi
    - Animation d'une équipe et management: agent de fabrication et chauffeurs
    - Lancement d'une acitvité nouvelle, au bout d'un an, avec 6 toupies et la prise de gros marchés comme l' hôtel du département à St lô.

  • Duchemin - Controleur de gestion

    1983 - 1983 * Suivi des dépenses de chantier et consommations.

  • Saoudi Oger - Conducteur de travaux

    1981 - 1983 Animation des équipes ;
    - Planification des matériels et matériaux, des rotations ;
    - Organisaiton du travail pour 60 salariés.

Formations

  • IUT RENNES (Rennes)

    Rennes 1978 - 1980 DUT Génie Civil

  • Divers

    D F 1978 - 1978 divers

    Différentes formations Commerciales, management et animation, gestion, juridique, prévention, biologie du comportement, SST, arbre des causes, MASE, INRS N2, ...etc ;

Réseau

Annuaire des membres :