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Pascal TURROU

CAEN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai accompagné le réseau d'agences randstad et des clients dont les grands comptes sur les thèmes de la prévention et du juridique. Des actions de commerciales à destination des clients furent organisées . La formation des collaborateurs faisait parti de mon quotidien, environ 100 par an. L'objectif était de soutenir les agences en difficultés sur le thème de la prévention , et de les remettre à niveau.
En amont , j'ai animé des centres de profit avec des résultats très positifs pendant plusieurs années , puis des groupement d'agences et une direction régionale avec toujours des évolutions très favorables en terme de profitabilité.

Mes compétences :
Implication
Gestion de la performance
Leadership
Support client
Veille juridique et législative
Planning stratégique
Développement commercial
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • groupe Randstad - Preventeur Régional

    2009 - 2016 Préventeur Régional, groupe Randstad travail temporaire
    Intervention région nord et ouest, Paris
    Relations clients et réseau d'agences.
    * Mission de conseil auprès de clients, dont les grands comptes sur la prévention et juridique (Bouygues, Eiffage, Spie, Renault Sandouville... ) ;
    * Participation aux soutenances lors des appels d'offre ;
    * Animation de manifestations clients, exemple : petits déjeuners avec pour résultat une prise de part de marché. ;
    * Création d'outils diagnostic sécurité à destination des clients, avec pour objectif la réduction des risques juridiques des clients
    * Participation aux comités de Direction régionaux ;
    * Animation du réseau 150 agences ;
    * Formation des permanents à la prévention ( 100 collaborateurs par an )
    * Gestion des injonctions ( sortie en 3 mois sur un dossier) et AT
    * Accompagnement du réseau lors faits accidentels graves ; suivi du Mase
    * Suivi des agences en difficulté : amélioration du TF et TG (division par 2 pour certaines agences et du taux AT sur 3 ans )

  • Vediorbis - Responsable méthode régional

    2003 - 2009 Responsable méthode régional, Vediorbis : travail temporaire
    Intervention sur la Normandie, puis au niveau national pour le BTP
    * Conseil auprés du réseau d'agences (environ 100) ;
    * Interventions auprès des clients sur les thèmes d'actualité, suivant les évolutions des juriprudences en temps qu'expert juridique
    * Veille active sur l'actualité juridique et transmission des informations aux agences
    * Répondre à nos obligations de moyens et de résultats pour des délégations dans le respect de la législation, du droit du travail et des recommandations carsat
    * Développement de nouveaux outils au pilotage ;
    * Anticipation pour améliorer la qualité de la prestation
    * Participation aux prudhommes pour défendre les intérêts de l'entreprise
    * Utilisation des outils juridiques et prévention pour fidéliser les clients

  • Vediorbis - Directeur régional

    1988 - 2002 Bis France et Vediorbis : travail temporaire ( regroupement )
    Directeur régional : Ile de France pour le BTP et la restauration 2ans
    * Secteur déficitaire à la reprise et rendu rentable ;
    * Gestion et animation d'un réseau de 10 agences avec 40 collaborateurs et 1300 intérimaires/ ETP CA 46 M EUR , marge brute 12 %, contribution 4% : management et gestion de centres de profit
    * Définition de la stratégie sur les zones de chalandise
    * Conduite des équipes vers la performence économique ;
    * Recutement de collaborateurs permanents

    Responsable Méthode regional : Ile de France 2 ans
    * Accompagnement du réseau ( 50 agences) sur des préoccupations juridiques, qualité et prévention
    * Intervention auprès des cliens sur la législation du travail temporaire
    * Audit interne

    Responsable de secteur : département 27 - 2 ans
    * Accompagnement des responsables d'agences et collaboarateurs ;
    * Développement commercial
    * Interlocuteur sur cibles à fort potentiel ;
    * Elaboration de la stratégie commerciale ;
    * Management de 5 agences, gestion de la performance et stratégie d'ouverture d'agence
    * Animation des 20 collaborateurs (commerciaux et resp. d'agence)
    *
    Responsable d'agences : Saint Lô 5 ans dont Commercial 6 mois et Evreux 3 ans
    * Animation d'une équipe de 4, puis 6 collaborateurs ;
    * Développement commercial et prise de parts de marché à la concurrence ; Passage de 80 ETP à 500 ETP sur Evreux ;
    * Gestion de l'établissement : Chiffre d'affaire, recouvrement, financier et qualité ;
    * Développement de l'activité commerciale, gestion, respect et application des recommandations et droit du travail à l'ensemble des contrats réalisés
    * Prise de marché en exclusvité; client servi à partir de 3 agences, avec mise en place de coordination sur des volumes importants : objectif attendu, assurer la production.

  • BCA - Responsable d'agence

    1984 - 1988 Commercialisation de matériaux dont le béton prét à l'emploi
    - Animation d'une équipe et management: agent de fabrication et chauffeurs
    - Lancement d'une acitvité nouvelle, au bout d'un an, avec 6 toupies et la prise de gros marchés comme l' hôtel du département à St lô.

  • Duchemin - Controleur de gestion

    1983 - 1983 * Suivi des dépenses de chantier et consommations.

  • Saoudi Oger - Conducteur de travaux

    1981 - 1983 Animation des équipes ;
    - Planification des matériels et matériaux, des rotations ;
    - Organisaiton du travail pour 60 salariés.

Formations

  • IUT RENNES (Rennes)

    Rennes 1978 - 1980 DUT Génie Civil

  • Divers

    D F 1978 - 1978 divers

    Différentes formations Commerciales, management et animation, gestion, juridique, prévention, biologie du comportement, SST, arbre des causes, MASE, INRS N2, ...etc ;

Réseau

Annuaire des membres :