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Karine LEDRU

Saint Denis

En résumé

Je travaille dans la vente de prestations en BtoB, depuis 23 ans depuis 11 ans en RH ces activités demandent une forte orientation client, des qualités relationnelles, une bonne connaissance du tissus et du bassin économique.
Ce qui m'anime, c'est accompagner mes clients dans leurs projets RH et leur apporter la meilleure prestation possible.
Comprendre leur environnement, leur culture d'entreprise, leur organisation, mais aussi comment ils fonctionnent, sont les clés d'un recrutement et d’un partenariat réussi.

Durant ces nombreuses années, j'ai acquis une expertise forte en pilotage de nombreux projets simultanés ainsi qu'une maîtrise de l'analyse commerciale et concurrentielle et du management.

Mon parcours riche et réussi me permet de disposer aujourd'hui de quatre grands domaines de compétences:

-l’accompagnement et le développement des collaborateurs
- l’expertise commerciale en B to B
-le pilotage de projet
-la gestion de plusieurs centre de profit : 4 agences
-le management d'équipe à distance

Directrice des agences Randstad de Bayeux (14) Carentan, Granville et Avranches (50)

Au plaisir de vous rencontrer !
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Mes compétences :
Recrutement
Coaching
Management
Commercial
Juridique et paie

Entreprises

  • Randstad - Directrice d'Agences

    Saint Denis 2009 - maintenant Management :

     Recrutement des permanents de 3 agences constitution et encadrement des équipes. Pilotage a distance
     Accompagnement et développement des compétences, coaching des collaborateurs
     Communication efficace et transmission des informations et valeurs du groupe.
     Organisation de réunions et planification

    Expert Commercial :

     Etude , analyse du marché. Suivi des comptes clés et complexes des agences, négociation, développements et prospection commerciale.
     Représentation de l’entreprise auprès des acteurs économiques locaux et partenaires.
     Porte l’offre de service du Groupe.

    Gestion 3 agences :

     Prévisions, budgets, objectifs, plan d’action et contrôle.
     Bonne connaissance du marché local, identification et détection de nouvelles opportunités.
     Application et respect des procédures et processus internes

    Pilotage et Evaluation des résultats et des performances en s’appuyant des indicateurs définis pour les agences.

    Communication des tâches, mise en œuvre des actions commerciales et des objectifs auprès des collaborateurs

  • Vediorbis - Responsable d'agences

    2007 - 2008

  • Fiducial - Attachée Commerciale Grands comptes

    Courbevoie 2005 - 2006 Fournitures de Bureau
    Groupe FIDUCIAL Offices Solutions

  • HABERT Bureau - Attachée Commerciale

    1994 - 2005 Fournitures de Bureau
    Groupe MAJUSCULE

Formations

  • Lycée Salvador Allende (Herouville St Clair)

    Herouville St Clair 1992 - 1994 BTS FORCE DE VENTE

  • Lycée Notre Dame De La Providence (Avranches)

    Avranches 1991 - 1992 BAC Technique de Commercialisation G3

    Bac Technique de Commercialisation G3

Réseau

Annuaire des membres :