Mes compétences :
Coach
Enseignant
Formateur de formateurs
Psychologie
Entreprises
ECC scri
- Directeur-administrateur
maintenantL'E.C.C. scri (Efficacité.Coach.Com)est une société coopérative à responsabilité illimitée. Les missions importantes sont : la consultance, la formation, le coaching et toutes les interventions dans le champ psychosocial de l'entreprise. Toutes nos actions s'adressent tant aux entreprises marchandes que non-marchandes. L'originalité de notre société repose sur des interventions pratico-pratiques et sur mesure. Nous ne venons pas avec des standards de formation que nous appliquons tous azimuts. Notre souci de répondre aux attentes et aux besoins de terrains. Cela demande une connaissance du terrain et une expertise dans les outils de formations que nous proposons.
Efficacité.Coach.Com
Efficacité : car toutes nos interventions ont pour visée de rendre les personnes, les équipes et le système organisationnel autonomes et responsables de leur action. Ces deux valeurs se réalisent depuis la conception jusqu'à la réalisation du projet de formation ou d'accompagnement.
Coaching et Communication : c'est à travers nos outils de référence et d'expertises en communication comme l'analyse transactionnelle, le MBTI, l'énnéagramme et le profilnuance que nous pouvons répondre aux demandes d'intervention tant sur le plan de l'individu, de l'équipe (au sens de Vincent Lehardt) et de l'organisation.
Nous avons réalisé plusieurs interventions, je reprendrai les plus importantes :
Graniou Belgium sa (groupe Vinci) : Nous avons formé tous les responsables de chantier à une démarche unique de prise de conscience du degré de leurs responsabilités en matière des consignes de sécurité à respecter et à faire respecter. La prise de conscience par une progression didactique a permis d'insister sur l'importance d'une analyse préalable et rigoureuse des risques avant que les opérateurs n'entrent en action. Cette formation s'est déroulée dans un climat convivial tout en étant sérieuse. Les outils de formation performants utilisés ont été repris à l'analyse transactionnelle et adaptée aux besoins du bon de commande de l'entreprise. Bien sûr, l'objectif principal était de réduire le nombre d'accidents par l'agrandissement de la zone aveugle de la fenêtre de Johari des responsables de chantier.
Nous sommes formateurs au CIFOP à Charleroi pour les cours donnés aux conseillers en préventions niveau de base, niveau 2 et niveau 1 et aux personnes de confiance (loi sur le bien-être au travail et notamment les lois de 2002 et 2007). Les contenus de cours pour les conseillers en prévention sécurité sont : la communication, le travail en groupe, le système de croyances et de changement pour lever les méconnaissances néfastes aux habitudes réfractaires en matière d'application des normes de sécurité, les relations de pouvoirs, le tableau des méconnaissances, etc. Pour les personnes de confiance, trois modules de formation sont proposés pour donner les outils de base pour effectuer des interventions psycho-sociales de premières lignes avant que n'intervienne le conseiller en prévention psychosociale.
