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Pascale FREMONT

Rennes

En résumé

Femme entrepreneure passionnée par le monde de l’entreprise, j’aime construire avec mes clients une relation de confiance basée sur la réciprocité. Sous contrat « formation-action » ou « sous-traitance », je propose aux TPE/PME un partenariat collaboratif pour structurer et développer la prospection commerciale ou mettre en œuvre une gestion administrative adaptée à leur activité.

Ma valeur ajoutée
 Une expérience reconnue dans les foncions commerciale et administrative
 Un engagement à mettre en œuvre des solutions adaptées
 Du conseil opérationnel issu du terrain et plein de bon sens
 Une capacité à améliorer et créer de nouveaux outils


Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Communication interne
EBP
Sales Force
Dolibarr
Microsoft PowerPoint
Internet

Entreprises

  • DOPE association - Présidente de l'association

    Rennes 2015 - maintenant A l'origine DOPE, c'est une envie, une vision d'entrepreneurs dynamiques unis par les mêmes valeurs : réciprocité, confiance, qualité. Puis un projet, une création et enfin des actions pour développer l'entrepreunariat et un nouvel esprit collaboratif.

    Aujourd'hui DOPE est une association loi 1901. Elle rassemble et met en relation des chefs d’entreprise en recherche de professionnels et des indépendants qui proposent leurs compétences.

  • FREMONT Conseil - Entrepreneure

    2011 - maintenant - Mailings, comptes-rendus, rapports
    - Organisation de ressources et back office
    - Prospection et gescom
    - Logistique projets & optimisation de moyens
    - Gestion, trésorerie, facturation

  • Inhni Ouest - Chargée d'affaires

    2008 - 2011 > Promotion de l'apprentissage, des métiers et de la filière diplômante
    > Interface "entreprises, institutionnels et prescripteurs"
    > Élaboration d'un "écosytème" de développement de l'activité
    > Recrutement (CAP, BAC pro, BTS, Licence et Master)
    > Médiation en entreprise tout au long du contrat d'apprentissage

  • Inhni Ouest - Assistante de Direction

    2005 - 2008 > Contrôle des coûts et chiffrage d'un projet
    > Co-gestion du budget du centre de formation
    > Traitement des données S.I.R.H.
    > Recrutement et formation
    > Élaboration de procédures d'amélioration du développement
    > Mise en place de nouveaux outils de suivi des actions commerciales

  • Délégation Régionale Centre-Ouest Unédic AGS - Assistante de Direction

    2003 - 2004 > Participation à la création d'un Intranet
    > Formation auprès des utilisateurs (45)
    > Conception et réalisation de manifestations thématiques
    > Contrôle des flux de communication et actions inhérentes
    > Gestion RH et contrôle des indicateurs de paies

  • Super Sport - Assistante Exploitation

    1991 - 2002 > Mise en place d'outils de pilotage, de fiches de missions
    > Élaboration de plans de charge, de rétro-plannings...
    > Gestion des plannings du Directeur d'Exploitation et de trois
    animateurs de région
    > Organisation et gestion technique des dossiers d'implantation
    des magasins Super Sport
    > Suivi des indicateurs ventes, marges, stocks
    (de 55 magasins – 110M€ - 500 collaborateurs )

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :