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Pascale JACQUET

NÎMES

En résumé

Lors de mes emplois en tant qu’Assistante administrative, j’ai mis en évidence l’importance du rôle support d’une assistante. Il nécessite à la fois de l’écoute, de l’organisation et de la rigueur. Pour cela, j’ai développé les compétences nécessaires à ce poste en mettant en place des outils et des méthodes afin de simplifier le travail de mes collaborateurs.

Au cours de ma formation d’assistante administrative et comptable, j’ai effectué plusieurs stages qui m’ont permis de développer des compétences complémentaires. J’ai pu recueillir et vérifier les éléments de paie avant de les saisir ; synthétiser les vœux de formation du personnel ; Participer à la procédure de recrutement et de licenciement.

Ces quelques missions m’ont donné envie d’évoluer vers le métier d’Assistante RH. Aujourd’hui, il me semble important de me former pour gagner en polyvalence. C’est pourquoi je vous sollicite pour un contrat de professionnalisation. Ce dernier me permettra de suivre la formation « Assistante RH » en alternance qui débutera le 2 décembre 2019. Elle m’offrira la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles pour, à long terme, devenir une collaboratrice efficace et dynamique.

Je serai enchantée de pouvoir développer avec vous l’ensemble de ces points lors d’un entretien à votre convenance.

Mes compétences :
Microsoft Office 2010 / 2016
Bookkeeping
Invoicing > Issuing Invoices
Reconciliations
Due Diligence
Payroll
Coala
Sage Accounting Software
Microsoft Excel
Contrat de travail
Recrutement
Paie
Adobe Photoshop
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Adobe Acrobat
Apple Mac
Microsoft Access
Microsoft Office
PC Hardware

Entreprises

  • Intermarché - Nîmes - Assistante de Comptabilité et d'Administration

    2019 - 2019 * Création de procédures comptables pour la saisie du chiffre d'affaires quotidien des caisses magasin, Kiosque et Station.
    * Révision du livret d'accueil des stagiaires
    * Enregistrement du monnayeur et des chèques déjeuner utilisés en caisse
    * Participation à l'enregistrement de 2 recrutements et établissement des documents d'1 licenciement
    * Saisie des variables de paie des salariés du magasin Intermarché
    = Compétences : Créativité - Respect des consignes - Sens de l'organisation - Discrétion
  • Gc Conseils Et Courtage - Assistante de Comptabilité et d'Administration

    MARSEILLE 2019 - 2019 * Saisie de pièces comptables de 6 dossiers clients pour les 3 experts-comptables du cabinet
    * Missions Établissement de documents comptables : un bilan, une balance ; documents juridiques : mis à jour des statuts d'une société et envoi des nouveaux décrets par mailing
    * Révision comptable, veille sociale et juridique
    Compétences = Adaptabilité - Capacité à actualiser ses connaissances - Esprit d'équipe
  • APS Nimes - Assistante de vie

    2007 - 2017 * Accompagnement, soins et gestion administrative auprès de 8 personnes dépendantes par semaine afin d'améliorer leur quotidien
    Compétences = Sens de l'organisation : prioriser les tâches à effectuer - Fiabilité - Disponibilité
  • Cantou (La Chapelle-Saint-Laurent) - Agent de service

    2005 - 2006 * Accompagnement, soins auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans leur quotidien
    * Mise en place de projet d'animation « souvenirs »
    * Veilleuse de nuit
    Compétences = Maîtrise de soi - Respect de la personne - Esprit d'équipe
  • Mon domicile - Assistante Maternelle Agréée

    1996 - 2005
  • Centre hospitalier Thouars - Secrétaire Médico-sociale

    1993 - 1995 * Assistante des services de Médecine, Diététique et Gynécologique en gérant simultanément la patientèle et l'équipe médicale
    * Assister la Direction de l'hôpital en assurant la gestion entre le traitement et la coordination des opérations médico-administratives
    Compétences = Polyvalence - Sens de l'organisation - Capacités rédactionnelles - Respect du secret professionnel
  • Loeuil Piriot - Secrétaire Commerciale

    1993 - 1993 * Réception des commandes quotidiennes des clients par téléphone, mails, fax et transmission aux services concernés
    Compétences = Adaptabilité - Rapidité - Fiabilité
  • Centre Hospitalier - Secrétaire Médicale

    1990 - 1992 * Identification et recensement des besoins et attentes des patients en consultation
    * Assistance médicale pré-cardiologique : pratique des ECG, prise de tension
    * Gestion et traitement des informations entre les 2 cardiologues et les différents services pour une bonne coordination et prise en charge du patient.
    Compétences = Sens de l'organisation - Respect des consignes médicales et du secret professionnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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