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Pascale MOREAU BISCARRAT

NIORT

En résumé

Expérimentée dans le domaine de la formation et du conseil en formation (formation continue, formation alternance,...) je possède une formation en RH (Bac +3/4 Responsable Ressources Humaines) et un Bac +5 en coaching professionnel.

Mes compétences :
Management de projet
Formation professionnelle continue
Commerciale
Formation en alternance
Management d'équipe
Ressource humaines
ACCOMPAGNEMENT
Conseil orientation
Conseil VAE
Formation en service public
CIF
INNOVATION
GPEC
en Management
budgets

Entreprises

  • CCIR Poitou Charentes - Chargée de Conseil en Formation

    2010 - maintenant Recherche d'offres d'emplois auprès des entreprises,...
    Mise en relation ressources et entreprises
    Suivi
  • Mairie de Niort - Conseillère

    2009 - 2010 : Conseillère Formation - Ville de Niort (1000 agents) - Voie contractuelle - Conseiller les services et agents dans le cadre du développement des compétences et dans l'optique d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (Mise en place d'appels d'offres et traitement, d'appels à consultation, création d'un livret formation, conseil en formation auprès des agents et des directeurs de services,...)
  • MAIRIE - CONSEILLERE FORMATION

    2009 - 2010 CONTRACTUELLE DURANT 1 AN POUR VIVRE ET COMPRENDRE LA FORMATION VUE DE L'ENTREPRISE ET POUR M'IMMERGER DANS LE SECTEUR PUBLIC. CONSEILLERE EN FORMATION CONTINUE DANS LE CADRE D UNE INDIVIDUALISATION DES PARCOURS, DANS UNE PERSPECTIVE GPEC ET DE MOBILITE DES PERSONNELS.
  • CCI DES DEUX SEVRES - Chargée de Conseil en Formation & Responsable d'équipe

    2005 - maintenant Développer le chiffre d'affaires en formation Continue auprès des salariés et dirigeants d'entreprises et manager une équipe de 3 conseillers sédentaires
  • CCI des Deux-Sèvres - Chargée de Conseil en Formation & Responsable d'équipe

    2005 - 2009 Conseil et vente de prestations de formation auprès des entreprises
    Coordination avec les services de production
    Management d'équipes (3 personnes)
  • CCI des Deux-Sèvres - Chargée de Conseil en Formation & Responsable d'équipe

    2005 - 2009 Conseil et vente de prestations de formation auprès des entreprises
    Coordination avec les services de production
    Management d'équipes (3 personnes)
  • IFPIC - Conseillère & Gestionnaire

    1991 - 2005 Conseil et vente de prestations de formation auprès des entreprises
  • IFPIC - Conseillère & Gestionnaire

    1991 - 2005 Conseil et vente de prestations de formation auprès des entreprises
  • CCI DEUX SEVRES - Assistante Formation

    1991 - 2005 : Assistante Formation Continue - IFPIC (Centre de formation de la CCI) -
    Vendre les produits de la formation continue et gérer les projets liés à la formation, organisation, développement de méthodes et d'outils liés au suivi des actions de formation. (Réponse aux cahiers des charges,...)
  • CCI DEUX SEVRES - Assistante Formation

    1991 - 2005 : Assistante Formation Continue - IFPIC (Centre de formation de la CCI) -
    Vendre les produits de la formation continue et gérer les projets liés à la formation, organisation, développement de méthodes et d'outils liés au suivi des actions de formation. (Réponse aux cahiers des charges,...)
  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE TERRITORIALE DEUX-SEVRES - CONSEILLERE FORMATION

    1991 - maintenant CONSEILLERE FORMATION ALTERNANCE A LA CCI DEPUIS JUIN 2010 SUITE A UN RETOUR DANS LE CADRE D UNE MISE A DISPOSITION D UN AN: Conseiller et Promouvoir les sections d'apprentissage et de professionnalisation (10 filières de bac à bac+3) sur secteur Poitou Charentes voire national auprès des dirigeants d'entreprise, responsables RH... Développer des partenariats avec les différents acteurs de l'alternance (entreprises, institutionnels,...) Orientation - conseil auprès de la ressource candidats. Animer des réunions d'informations auprès de la ressource "Alternants" et des entreprises.

    CONSEILLERE FORMATION CONTINUE (15 ans) à la CCI: Missions de gestion et d'organisation pédagogique pendant 10 ans puis
    promotion et vente des actions de formation continue et du DIF auprès des salariés ou chefs d'entreprise (5 ans)et responsable d'équipe.
  • FEDERAL EXPRESS - RESPONSABLE LITIGE

    1990 - 1991 TRAITER DES COLIS EN EXPEDITION EN MESSAGERIE AU NIVEAU DU TERRITOIRE NATIONAL
    TRAITER DES COLIS EN ARRIVAGE A NIORT ET RESPONSABLE DES COLIS EN SOUFFRANCE OU/ET LITIGE
  • FEDERAL EXPRESS - Responsable des litiges

    1989 - 1991 : Responsable des litiges transports - FEDERAL EXPRESS- Saint Gelais (79)
  • GENEVE AUTOMOBILES - CONCESSION FORD - Assistante commerciale et comptable

    1988 - 1988
  • VW AUDI - ASSISTANTE COMMERCIALE

    1988 - 1990 GERER L APPROVISIONNEMENT EN VEHICULES NEUFS DE LA CONCESSION
    GERER LES LIVRAISONS NEUFS ET OCCASION
    GERER L INTERFACE AVEC LA CONCESSION ET LE SIEGE SOCIAL
  • SUCCURSALE CITROEN - Assistante commerciale

    1987 - 1988
  • Ford Auto Services - Aide -comptable

    Toulouse 1985 - 1985
  • Volkswagen Auto Garage de l'Ouest - Assistante commerciale

    Orvault 1985 - 1989
  • ASSOCIATION - Co-responsable d'un lieu de vie

    1985 - 1989 pour adolescents et jeunes adultes en séjours de rupture (DIDPAS, hôpital psychiatrique, CAT)
  • SAPA PESSAC -CONCESSION RENAULT- - ASSISTANTE COMMERCIALE

    1984 - 1987
  • Succursale Citroën - Assistante commerciale

    1984 - 1985
  • Succursale Citroën - Assistante commerciale

    1984 - 1985
  • Citroën - Assistante administrative et commerciale

    1982 - 1989 : Assistante administrative et commerciale : International Garage - VW -
    Genève Automobiles - FORD- Niort (79)
    Citroën - Niort (79)
    Renault - Pessac (33)
    .
  • Citroën - Assistante administrative et commerciale

    1982 - 1989 : Assistante administrative et commerciale : International Garage - VW -
    Genève Automobiles - FORD- Niort (79)
    Citroën - Niort (79)
    Renault - Pessac (33)
    .
  • Concession Renault - Employée administrative

    1982 - 1984

Formations

  • LINK-UP COACHING - CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant DEVENIR COACH PROFESSIONNEL

    Certification obtenue en juillet 2016.
    Objectif: affiner ma pratique professionnelle
    Finalité: Développer d'autres compétences et répondre à mon inclination vers les relations humaines
  • CNAM

    Niort 1999 - 2002
  • CNAM Poitou Charentes

    Chasseneuil Du Poitou 1999 - 2003 Niveau bac+4

    Titre RNCP Bac +3 Responsable Ressources Humaines - CNAM Poitou-Charentes
    COACH LINK UP COACHING Niveau bac + 5 (novembre 2015 à juillet 2016)
  • CNAM

    Niort 1999 - 2003 Bac + 3

    développement des compétences dans les services.
    * RESSOURCES HUMAINES : Responsable Ressources Humaines (Bac + 3) ; Acheter les prestations de services après sélection des fournisseurs
  • CNAM Poitou Charentes

    Chasseneuil Du Poitou 1998 - 2002 RESSOURCES HUMAINES

    EN CIF ET EN COURS DU SOIR

Réseau