Pascaline MARKEY PITOIS

En résumé

Entreprises

• Monoprix - Chef de projet RH

  Clichy 2013 - maintenant Developpement des competences manageriales

• Monoprix - RRH magasins

  Clichy 2010 - maintenant Je suis en charge de la GRH de 15 magasins pour la région Marseille Provence, en lien avec les équipes RH du siège.

• LOGIDIS COMPTOIRS MODERNES - Chargée de Mission Développement des RH

  2009 - maintenant LCM est la filiale logistique du Groupe Carrefour.(CDD jusqu'au 31/01/2010)
  Mon intervention se fait sur la zone sud (13 sites - 2800 collaborateurs)en Développement des RH et Recrutement Cadres.

• Holding Carrières de Marquise - Groupe CB - Responsable du Développement des Ressources Humaines

  2005 - 2008 - Contribution aux réflexions du comité de direction sur les organisations des sociétés du Groupe.
  - Conception et mise en œuvre de la gestion des potentiels.
  - Dynamisation des mobilités inter sociétés par la réalisation de bilans d’orientation et/ou d’évaluations.
  - Accompagnement à la prise de fonction et au développement des compétences managériales.
  - Team Building.
  
  Autres Responsabilités :
  
  - Chef de projet groupe pour l’intégration des personnes handicapées, la prévention des risques psychosociaux et de l’inaptitude au poste de travail.
  - Chef de projet groupe pour la refonte des systèmes de prévoyance et retraite complémentaire
  - RRH pour une usine de Préfabrication Lourde et la Holding

• Holding Carrières de Marquise - Groupe CB - RRH - Chef de projet Entretien Professionnel

  2003 - 2005 - Conception de l’outil d'évaluation.
  - Management du projet de mise en oeuvre : 4 équipes projets(15 personnes) chargées de l’aide à la rédaction des référentiels de compétence (400 fonctions) et à l’organisation des entretiens (pour 800 collaborateurs)
  - Formation de l’encadrement du Groupe (100 personnes)
  
  Autres Responsabilités :
  
  - Responsable Ressources Humaines pour les sociétés du Groupe étant dans les activités Béton, Roches Ornementales et Holding.

• TRB - Groupe CB - Responsable Ressources Humaines

  1997 - 2003 Filière Réfractaires (200 personnes – 5 sites)
  Services à l’industrie sidérurgique
  Contexte de certification ISO 9000 V 2000 / ISO 14001
  - Gestion de salariés en Europe selon la législation en vigueur dans leur pays
  - Gestion de l’intégration d’une société belge (50 p) dans la filière en 2000
  - Mise en place de la loi sur la Réduction du Temps de Travail
  - Mise en oeuvre d’un changement conventionnel de classification
  - Recrutements / Formations / Entretiens d’évaluation
  - Référentiels de compétences, Fiches de poste de sécurité
  - Relation avec les IRP, Communication interne
  - Dossiers disciplinaires, licenciements individuels et collectifs.

Formations

• USTL Lille 1 (Villeneuve D'Ascq)

  Villeneuve D'Ascq 1996 - 1997 DESS Management des Ressources Humaines

• Université Lille

  Villeneuve D'Ascq 1992 - 1996 Economie option Ressources Humaines

Réseau

• Delphine LAURENS

• Jean Marc D'AMBRA

• Jean-Paul LUGAN

• Marie-Hélène KASPERSKI

• Mark BOYS

• Rémy BRACQ

• Roberto CRESSON

• Sophie MALLET