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Patrice HUBERT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Négociation et Vente de produits et services
Suivi,analyse de données d’activité et proposi
Management transversal et opérationnel

Entreprises

  • Seita Imperial Tobacco - Responsable Développement Réseau

    Paris 2015 - maintenant Assurer la distribution et la disponibilité des produits en points de vente
    Réaliser la promotion et le lancement de nouveaux produits
    Elaborer des plans de développement clients grands comptes
    Assurer la montée en compétences des équipes par des actions de formation et de coaching
    Gérer l'activité commerciale
    Participer à la veille commerciale

  • L'Européenne Food - Filiale Pomona - Attaché Commercial

    2014 - 2015 Relancer et développer l’activité ciale (90 nvx clts / 100 K€ en 6 mois)
    Engager le client sur le long terme (conseils merchandising, gamme, marge ciale)
    Assurer un reporting quotidien et participer à la veille concurrentielle

  • SAF - Filiale d'Imperial Tobacco - Attache Commercial

    2013 - 2014 Développer le CA (300k€/an) et les parts de marché
    Gérer et dynamiser un portefeuille de clients et prospects (+ de 100 clts)
    Multiplier les opérations commerciales et promotionnelles

  • STRATOR - Filiale d'Imperial Tobacco - Technico Commercial en Informatique

    2011 - 2013 Aider les gérants à piloter leur magasin et développer leur CA (marge ciale, gamme pdts, achat, stocks, démarque…)
    Mettre en place des systèmes informatiques
    (caisses en réseau/pc, paramétrage logiciels vente /gestion ciale)
    Former et Accompagner les clients sur le long terme (+ de 280 clts)

  • A2PAS - Ex-Filiale d'Imperial Tobacco - Animateur reseau au sein d’un réseau de relais Colis

    2009 - 2011 Prospecter, Recruter, Former plus de 150 partenaires
    Animer et Responsabiliser le réseau (former, suivre, contrôler, motiver)
    Assurer l'interface entre les différents acteurs de cette activité (trouver des solutions techniques)

  • SEITA - Filiale d'Imperial Tobacco - Conseiller Cigares auprès d’un réseau de débitants de tabac

    2004 - 2009 Développer les 10 marques en augmentant le CA (2.5 millions € - 350 clients)
    Garantir le respect de la politique commerciale et merchandising
    Rechercher des revendeurs auprès de café/hôtel/restaurant (CHR)

  • Lidl - Adjoint Chef d’un magasin hard-discount

    Strasbourg 2003 - 2004 • Participer avec le directeur au management de 8 personnes
    • Veiller à la gestion et au développement commercial du point de vente (cdes, stocks, statistiques, personne, contact clientèle …)

  • RAPID'FLORE Libre Service de la fleur - Animateur Réseau dans un réseau de franchise

    2002 - 2003 Coordonner et motiver 18 magasins
    Lancer 4 franchisés
    Développer la performance (CA moyen 300 Ke à 1,2 millions €)

  • Groupe TOUATI - Presse d’entreprise et économique - Attaché commercial au service marketing et publicité

    2001 - 2001 Vendre des espaces publicitaires à des annonceurs (CA/numéro : 30 K€)
    Créer des actions commerciales (salons/séminaires/internet/concours)
    Suivre et optimiser les circuits de distribution (kiosque et abonnement)
    Manager 4 personnes

  • EFFEA - Réseau de Franchise Lyonnais - Animateur Réseau dans un réseau de franchise

    2000 - 2000 • Soutenir les 55 franchisés dans leur gestion quotidienne
    • Réaliser des plans publicitaires locaux et nationaux

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