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Patrice NICOLAS

CERGY

En résumé

Consultant fonctionnel SIRH/Paie/DSN, celceor.com (indépendant)

Mes compétences :
HRa Suite 7
HR Access
DADSU
Chef de projet
HRa Pack
HRMS
Conseil
DSN
Gestion des ressources humaines
ADP GPX Link
Peoplesoft
HRa Suite 9
Talentia Arcole

Entreprises

  • Celceor.com (indépendant) - Consultant fonctionnel SIRH/Paie/DSN

    2006 - maintenant Actuellement en mission, disponible fin 2020.

    - Celceor, développeur du prototype de moteur de paie https://payii.fr
    - HR Path, projets de TMA, public/privé, HR Access 3/5, HRa Suite 7/9
    - Oresys, projet Eiffage, BTP, AMOA GTA, Arcole Talentia, ADP/GXP Link
    - HR Path, projets de DSN (phases 2 et 3, M2M, événementiel), HRa Suite 9, Espace DSN
    - HR Path, projets de N4DS, public/privé, HR Access 5, HRa Suite 9
    - HR Path, missions de formation paie et DSN avec HRa Suite 7/9
    - HR Path, projets de migration, MOE/AMOA, HR Access 3/5 vers HRa Suite 7/9
    - HR Path, projets d'intégration, MOE/AMOA, public/privé, HR Access 5, HRa Suite 7/9
    - Logica, projet ONP : Intégration, HRa Suite 7
    - 3S Informatique, projet AFPA : Lancement de TMA, HR Access 5
    - Bearing Point, projet France Telecom : Intégration Gestion administrative secteur public, PeopleSoft
  • HR Access Fidelity - Chef de projet HRa Pack

    2005 - 2006 A la Product Unit, lancement du projet HRa Pack (nouvelle ligne de produit dédiée SMB) : Choix de la couverture fonctionnelle avec le Product Management, responsable de la réalisation.
  • PeopleSoft - Développeur puis consultant SIRH/Paie

    Colombes 2000 - 2005 - Responsable du développement (et co-développeur) de la partie après-paie (DADS unifiée, DUCS, attestations, bulletin, fichier virement) de la nouvelle ligne de produit Global Payroll France.
    - Consultant expert produit sur les projets d'après-paie.
  • IBM Global Services - Consultant, chef de projet SIRH/Paie

    Bois-Colombes Cedex 1992 - 2000 Consultant, paramétreur de paie, expert produit, responsable de compte sur des projets d'intégration paie, secteurs publics et privés, avec Sigagip et HR Access.
  • Airial Conseil - Consultant, chef de projet

    Paris 1986 - 1992 Tous types d'activités de service dans une petite structure en pleine évolution : Conseil, intégration, support, formation, production, avant-vente, encadrement, ...

Formations

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