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Patrice VÉZOLE

ARSAC

En résumé

Généraliste expérimenté de la fonction Ressources Humaines, Consultant indépendant, j'accompagne les dirigeants d'entreprises dans leur projets de mutations industrielles, pour définir le projet et pour gérer ses effets sur les RH.

J'assiste les DG dans la réalisation et je contrôle la réalisation de missions RH. Je réalise des missions de GPEC. Je monte les dossiers d'aides financières. J'anime des sessions de formation.

Je m’appuie sur ma grande pratique professionnelle. J'ai eu en charge plusieurs Directions opérationnelles en entreprise, avec des relations sociales fortes, et des exigences de qualité, de sécurité et d’environnement importantes (sites de production de mécanique automobile et de chimie par exemple). J'ai apporté mon expertise après des entreprises industrielles de la chaussure, de la chimie, du bois, de l'agro-alimentaire et de la mécanique installées en Dordogne.

De formation initiale Master en Ingénierie Financière dans une Ecole de Commerce internationale, j’ai complété mon expérience au cours de mon parcours par un Master en Management Stratégique et un diplôme de Responsable en Gestion des Ressources Humaines.

Je suis aussi formé à la méthode TOYOTA de réduction des coûts et d'élimination des gaspillages.

Je suis formateur en Gestion des Ressources Humaines dans une école d’ingénieurs et formateur en bureautique dans un centre de promotion sociale.

J’ai étudié et travaillé dans les régions de Bordeaux, Francfort, Londres, Paris, Périgueux et Tours.

J'ai conduit plusieurs projets RH importants (GPEC, 35 heures,restructurations).

Grande pratique
> des grands groupes et aussi des TPME
> de la bureautique (formateur)
> de l’Anglais en filiales de groupes internationaux,
> des animations de sessions de formation
> des équipes réduites et polyvalentes.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Industrie
Bureautique

Entreprises

  • PAMID Conseil - Consultant RH, Formateur

    2011 - maintenant Conseil en stratégie et gestion des ressources humaines auprès des dirigeants de PME-PMI
  • PAMID - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH animateur Ressources Humaines

    2005 - 2010 De 2005 à 2010, je suis intervenu dans des entreprises industrielles du département de la Dordogne dans le cadre d’une mission initiée par le Prefet. En liaison permanente avec le Directeur de la DIRECCTE j’incite les entreprises à mener des actions de GRH pour anticiper les mutations économiques et maintenir l’emploi. Pour réaliser cette mission j’étais en étroites relations avec le Service Public de l'Emploi, les services du Conseil Général, du Conseil Régional, de la CCI et de la CRCI, les fédérations d‘employeurs, les syndicats de salariés, les OPCA et tous les prestataires en GRH implantés dans le département. Mon rôle consistait à apporter mes conseils aussi bien auprès des dirigeants qu’auprès des salariés ou de leurs représentants. Cette mission m’a offert un champ d’action très large aussi bien en gestion des Ressources Humaines qu’en direction d’entreprises ou dans le domaine de la formation.
  • FORD AQUITAINE INDUSTRIES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES stagiaire

    2003 - 2004
  • VEP - 2000-2002 DIRECTEUR – Gérant de Sarl

    2000 - 2002
  • SKF France - RESP. RESSOURCES HUMAINES

    1997 - 1998
  • LABSO CHIMIE FINE - RESP. RESSOURCES HUMAINES

    1988 - 1995
  • LABSO CHIMIE FINE - RESP. RESSOURCES HUMAINES et ADMINISTRATION – FINANCES

    1983 - 1987
  • FORD FRANCE - RESP. du Sce AUDIT INTERNE

    1977 - 1982

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles CESI

    Blanquefort 2005 - 2006 enseignant "RH et finances en entreprise"

    Blanquefort et Angoulème
  • Cesi

    Blanquefort 2003 - 2004
  • Centre Etudes Supérieures Industrielles CESI

    Blanquefort 2003 - 2004 étudiant Responsable en Gestion des Ressources Humaines au CESI-IEMS
  • Société Philomathique De Bordeaux

    Bordeaux 1996 - 2006 enseignant en Bureautique

    cours du soir
  • ICG ( Management Strategique)

    Bordeaux 1995 - 1996
  • Institut Français De Gestion IFG Bordeaux

    Bordeaux 1995 - 1996 étudiant en Management Général des Organisations à l'ICG-IFG diplôme d'état Master (Bac + 5)

    40ème promotion
  • EBS (International University Schloß Reichartshausen) (Oestrich Winkel)

    Oestrich Winkel 1973 - 1973 EBS Universität für Wirtschaft und Recht
  • Regents College London - EBS London (Londres)

    Londres 1972 - 1973
  • European Business School

    Paris 1970 - 1975 étudiant en école de commerce option Finances (formation initiale)

    Semestre à European Business School London (actuellemnt EBSL Regent's College) et semestre à l'EBS University of Applied Sciences à Offenbach am Main (actuellement European Business School International University Schloss Reichartshausen)
    Stages en Allemagne et aux USA
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