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Patricia ATCHÉ

LE PRADET

En résumé

Patricia Atché
Mobile : 06 85 42 75 76
Email : patricia.atche@gmail.com

2018 spécialisation paie-nouvelle loi travail- Titre professionnel du Greta

Recherche de stage pour validation du titre pour vous permettre d'apprécier ma technicité et rigueur et vous adjoindre mes compétences sous différentes formes possibles: embauche, ou sous traitance avec Performance et Stratégie une des marques de la société dont je suis propriétaire.
Type de structures recherchées: entreprises, cabinets expert-comptable, société externalisation de la paie.

Malentendante équipée, les postes de business développement et responsable recrutement, mes deux domaines d'expertise historique, sont devenus inaccessible pour moi.
Conseil d'entreprises sur toutes les fonctions, j'ai été amenée en 2017 à me former à la paie. Passionnée par les chiffres et le droit social je veux me consacrer pleinement à la fonction de gestion des ressources humaines- gestionnaire de paie.

Passionnée de la performance des Entreprises sur leur Marché, de la valorisation des Hommes qui les constituent, dans le respect des valeurs et personnalités, j'aime mettre mon sens de l'analyse au service de toutes les l'Entreprise
en transversal si besoin.

Mes compétences :
AUDIT ORGANISATIONNEL
Gestion RH
Gestion de la paie - gestion administration du per

Entreprises

  • PERFORMANCE ET STRATEGIE CONSULTING - Conseil d'Entreprises

    2004 - maintenant Depuis un an:
    Accompagnement d'une jeune société de services Informatique toulonnaise: gestion administrative et du personnel. Paie et suivi dispositif TESE des URSSAF, Administration des Ventes, rédaction procédures qualité.

    Auparavent plus de 5 ans durant:
    Partenaire en transmission d'entreprises, sous-traitant du réseau d’experts-comptables CABEX Transmission (dont 2 ans en exclusivité), FIDUCIAL et Me Julia Ciccolella
    - Développer l’activité Transmission de TPE/PME/ETI en support de cabinets Experts-comptables et avocats d’affaires
    - Produire sur base clientèle: depuis la lettre de mission de cession, jusqu’à l’accompagnement à la signature de la cession ou acquisition, en passant par la recherche d’acquéreurs.
    - Réaliser des diagnostics opérationnels et analyse financière des entités. Analyser, synthétiser, proposer et présenter plan d’actions. Accompagner à la mise en application du plan d’actions
    - Rechercher acquéreurs (PP et PM) : animer et accompagner à la convergence du rapprochement
    - Préparer, rédiger et relire les actes juridiques.

    Ventes réalisées.

    COMPETENCES

     Analyser les entités sur le plan organisationnel et stratégique (audit),
     Proposer des plans d’actions pour améliorer la performance, sécuriser, mettre en place des outils de pilotage.
     Analyse financière entreprises (fusions-acquisitions)
     Rédiger des procédures, suivre et faire appliquer, former (ISO 9001 et 9002 (études et production), normes hygiène et sécurité, dossiers RGE).
     Droit des sociétés, droit des contrats, droit fiscal, droit social, procédures prudhommales : construire argumentaires, suivre les jurisprudences.
     Analyser, identifier et border les risques
     Détecter des dysfonctionnements et introduire les bonnes pratiques
     Gérer des projets
     Développer des logiciels, faire évoluer les systèmes d’information
     Outils informatiques : EXCEL (avancé), WORD, POWERPOINT (pack office) et logiciels métiers (QUADRATUS/SAGE, EBP, CIEL)

    Double compétence :
     Créer et développer des activités régionales
     Prospecter, développer et gérer des activités commerciales B to B (plus de 30 ans). Rédiger des contrats, administrer les ventes, faire des reporting.
     Définir des postes en relation avec les besoins clients, rechercher de candidats (annonces, salons, approche directe), dérouler des entretiens et sélectionner, rédiger des contrats.
     Planifier et suivre la production, réorienter et former, GRH. procédures prudhommales, organiser et optimiser la production

  • PASTA E SALSA - GERANTE

    2002 - 2004 Création, développement et exploitation d'un concept de restauration à Thème (activité de vente sur place et à emporter sur le thème pâtes fraiches et de la cuisine italienne, conçu pour se developper en franchises.
    Etude de marché, formation en Italie, choix d'emplacement, aménagement de locaux aux normes d’hygiène (y compris pour la distribution), sélection et négociation de produits/fournisseurs dans le cadre prévu du développement en franchise.
    Gérance SARL : Gestion et exploitation du restaurant durant un an. Vente de celui-ci.

  • SSII Informatique Electronique e tMicroelectronique - Responsable de centre de profits

    1988 - 2002 Responsable de centre de profits, Responsable d’agences, RRH, Responsable commercial (AT), Responsable Affaires (forfait), pour domaines Electronique embarquée et microélectronique (THALES Microelectronics, Cortical (filiale Altran), OKTAL (et Synthèse image T/R), INFORAMA (généraliste)
    Analyser besoins techniques des interlocuteurs clients à différents niveaux hiérarchiques (entreprises nationales, multinationales et ETI),
    Apporter des solutions : recruter et mettre à disposition des équipes multi sites, suivi des missions (contractuel, technique et carrières)
    Encadrer, Animer l’appartenance à notre société de services auprès des ingénieurs recrutés et encadrés. Organiser et suivre la production.
    Communiquer en interne et externe. Présence sur les salons, relations avec les institutionnels, la presse et les autres entités du groupe.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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