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Patricia AUDRAS

LA VERGENNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Vergenne ainsi que le résultat des européennes en Haute-Saône.

En résumé

D'une formation technique, j'ai évolué vers un poste ayant une forte dominante commerciale et ressources humaines.
Derrière chaque affaire ou prestations, il y a un homme ou une femme. Suivre son évolution au sein de notre structure est enrichisssant tout comme les relations que nous tissons avec nos clients partenaires.
Privilégier les relations humaines, la communication est la philosophie de notre structure. C'est ce qui nous demarque d'autres sociétés et qui permet à notre PME de se développer sur un marché porteur mais très exigent.

Mes compétences :
Centrale thermique
Energie
Machines tournantes
Recrutement
Ressources humaines
Turbines

Entreprises

  • AE2I AERH - Responsable Commerciale

    2014 - maintenant Développement du portefeuille clients dans le secteur industrie. Réponse aux cahier des charges émis par les prospects, négociations commerciales, techniques et contractuelles.

  • AE2I - AERH - Coordinatrice pôle affaires

    2008 - 2014 Gestion et développement d'un portefeuille clients dans le secteur énergie, pétrole ( ALSTOM, GENERAL ELECTRIC, WARTSILA...). Recrutement de nouveaux collaborateurs en réponse au cahier des charges clients. Négociation commerciales, techniques et contractuelles. Suivi des missions de nos collaborateurs et de leur évolution au sein de notre structure ( changement mission, réévaluation salaire, formation....)
    Encadrement de l'équipe chargés d'affaires. Orientation des CVs intéressants vers le ou les chargés d'affaires concernés. Participation au choix du chargé d'affaire lorsqu'un prospect devient client. Animation réunions affaires, suivi des dossiers en cours, suivi du plannings de visites clients, des objectifs.

  • AE2I-AERH - Chargée d'affaires

    2000 - 2008 Gestion et développement d'un portefeuille clients dans le secteur de l'energie.
    Reception des cahiers des charges clients. Recrutement: recherche et selection de Cvs répondant aux besoins clients, entretiens, détermination type de collabaoration ( CDi, CDIC, salaire, conditions déplacements...) Rédaction de la proposition commerciale et négocation.
    Suivi des collaborateurs en mission, et de leur evolution au sein de la société.

  • ARIA - Technico-commerciale

    1997 - 1999 Conseil et vente de matières premières (REVERTE, PERGAN,...) à destination de l'indutrie des matières plastiques, composites.
    Négocation tarifaire, suivi des commandes. Contacts privilégiés clients et fournisseurs.

Formations

Réseau

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