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Patricia DURAVEL

BAIE-MAHAULT

En résumé

Après des années dans l'univers professionnel,banque-assurance, j'ai ressentie le besoin de me réorienter professionnellement.

Grâce aux dispositifs de la formation professionnelle tout au long de la vie, j'ai effectué des formations successives et l'aboutissement est l'obtention d'un MBA spécialité Ressources Humaines de l'ESG PARIS.

Passionnée par l'humain, je suit actuellement une formation de coach professionnel.

Fort de ce parcours, je propose de mettre mes connaissances, mon savoir-être et compétences au service de la performance d'entreprises, mais aussi de particuliers.

L'intervention s'inscrit alors dans une logique d'accompagnement, sans pour autant se substituer au Chef d'entreprise dans ses prises de décision et dans sa politique de gestion.

Pour le bénéficiaire du coaching dans son projet professionnel.

Mes compétences :
Coaching
Création
Création d'entreprise
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • OPTIMA FORMATION - FORMATRICE

    maintenant Conseil et formation : la gestion du personnel
    Accompagnement dans le mise en place d'outils RH : plan de formation,...
    Définition d'une stratégie RH,
    Création d'un guide d'entretien annuel et accompagnement lors des entretiens,

  • Archipel des talents - Consultante/Gérante

    2011 - maintenant Femme de dossier mais aussi de terrain, j'ai décidé de proposer mon savoir-être, mes compétences, mes expériences en matière de gestion des ressources humaines, de comptabilité, marketing et plus généralement la connaissance du tissu économique local au service de l'Entreprise.

    Le cabinet de conseil en entreprise, accompagne le Chef d'entreprise mais est surtout un généraliste qui concilie :
    compétence variées,
    facultés d'adaptation,
    expériences multiples,
    coût avantageux (temps partagé, coût d'un cadre à temps plein).

    Le cabinet accompagne aussi les demandeurs d'emploi et les salariés à travers :
    Bilan de compétences approfondie,
    Animation d'atelier : CV, Cible emploi,Projet Professionnel,
    Accompagnement à la VAE,
    Atelier à la création d'entreprise,
    coaching professionnel.

  • SOCIETE IMMOBILIERE DE GUADELOUPE - Stagiaire en ressources humaines

    2011 - maintenant Gestion du recrutement
    Mise à jour du fichier sourcing
    Mise en place du plan de formation
    Traitement des demandes de DIF
    Participation au recrutement : traitement de 3 recrutements simultanés
    Assurer une veille juridique
    Suivi des compteurs DIF

  • MAIF ASSURANCE - CONSEILLER CLIENTELE

    NIORT 2000 - 2010 Conseil et vente de produits d'assurance,
    Gestion d'un portefeuille de sociétaires
    Créer de la valeur et augmenter le résultat opérationnel,
    Etude et mise en place de dossier de crédit,
    Animation de réunion,
    Gestion de l'économat,
    Accompagnement à la vente,
    Suivi des encaissements,
    Gestion de planning.

  • CAISSE D'EPARGNE - AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    1999 - 2000 Missions :
    Saisie comptable, gestion administrative.

  • SERDIE SA - AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    1997 - 1999 Coordination recrutement, mise en place et suivi de formation, veille sociale.
    Gestion administrative.
    Saisie comptable, Gestion du compte client et recouvrement.

Formations

  • ESG

    Paris 2010 - 2011 RESSOURCES HUMAINES

    MBA SPECIALISATION RESSOURCES HUMAINES - Mémoire de recherche sur le temps partagé

Réseau

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