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Patricia FERREIRA

Paris

Résultats examens 2022

En résumé

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Entreprises

  • France Télévisions - Chargée de Formation (axes management / fonctions supports / marketing / communication)

    Paris 2012 - maintenant - Elaboration du plan de formation : recueil des besoins de chaque direction puis traduction en actions de formation
    - Mise en oeuvre du plan de formation : rédaction de cahiers des charges, appels d’offres/mise en concurrence, sélection…
    - Création de contenus de formation en lien avec l’université d’entreprise et les organismes prestataires
    - Optimisation des financements et réalisation de bilans et de reporting chiffrés et commentés
    - Pilotage de divers chantiers Diversité (label) : formation des acteurs RH aux entretiens, formation au secteur adapté et protégé…
    - Pilotage de deux sous-chantiers Qualité : taux de satisfaction stagiaires, et taux de satisfaction commanditaires
    - Animation du réseau formation (environ 50 personnes)
    - Gestion de dispositifs E-Learning (Anglais, Droit de l’image) : test de la méthode, inscriptions et suivi des collaborateurs
    - Participation à différents projets transverses : refonte offre de formation management, réflexion autour des modalités
    pédagogiques, groupe de travail autour d’un référentiel de compétences managériales…
  • France Télévisions - Chargée RH (Alternance)

    Paris 2010 - 2011 - Gestion des dispositifs de mobilité : mises à jour régulières, organisation et participation aux réunions
    * FTV Opportunités : Accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels (Points Carrières, entretiens...) ;
    * Mobil' Action : Mobilité géographique
    - Organisation et participation aux sessions de reconversions (métiers journaliste et monteur) ;
    - Mise en œuvre d'une revue du personnel RH « non-encadrant », participation à la revue du personnel RH « encadrant » ;
    - Gestion d'un dossier en lien avec le DRH et son secrétaire général (situations sensibles, refus de postes...) ;
    - Recrutements ponctuels : profils confirmés (journaliste, RH, finance...), profils juniors (alternants, RH)
  • Michael Page - Chargée de recrutement (division achats/logistique)

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2010 - Rédaction d'annonces, sourcing, tri de CV, présélection téléphonique (validation des compétences et motivations) ;
    - Approche directe ;
    - Apprentissage de la conduite d'entretiens avec un consultant senior et participation fréquente ;
    - Etudes de rémunération dans le secteur bancaire
  • Nouvelles Frontières - Chargée de Formation

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Mise en œuvre de la formation « Planum » concernant 600 commerciaux répartis sur 10 sites en France (Métropole et Antilles) ;
    - Interface salariés/OPCA/Organismes prestataires sur les demandes de DIF (environ 100) ;
    - Contribution à la conception et au lancement d'un module e-Learning « Anglais» ;
    - Détermination des méthodes et référencement de prestataires pour la mise en place de l'évaluation à froid en outsourcing
  • Hermès - Conseillère de vente - secteur maroquinerie/sellerie

    Paris 2007 - 2008
  • Massimo Dutti - Conseillère de vente & Chargée de caisse

    Paris 2006 - 2007
  • Chocolaterie de Neuville - Vendeuse & Caissière

    2003 - 2006

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