Mes compétences :
international
gestion
Ressources humaines
headhunter
Entreprises
GeoPost SA
- Contrôleur Financier
ANNECY2017 - maintenantGeoPost est n°1 en France et n°2 en Europe du transport et de la livraison de colis aux entreprises et aux particuliers. Holding de la Branche Colis-Express du Groupe La Poste, GeoPost a réalisé 5,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires et livré 1 milliard de colis dans le monde en 2015.
- Coordination de la procédure budgétaire et reporting mensuels.
- Suivi opérationnel des filiales
- Interface entre les filiales et le siège sur les questions financières.
Adecco
- Contrôleur financier Opérationnel
Villeurbanne2013 - 2017Zone généraliste puis spécialisées BTP et Hôtellerie Restauration
- Participation à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget et forecast)
- Assurer l'efficience du contrôle interne et l'application des règles groupe (engagement dépenses, mouvements de structures...)
- Analyse et animation des indicateurs financiers et des résultats de mon périmètre
- Proposer, contribuer à la mise en œuvre, et mesurer l'efficacité d'actions d'amélioration de la rentabilité clients et de la maîtrise des coûts
- Définition et animation des plans d'actions d'amélioration des délais de règlement en collaboration avec les structures de gestion mutualisées et la direction
- Accompagnement du réseau sur la gestion opérationnelle (gestion des risques, amélioration de la rentabilité...) liée à la mise à l'emploi d'intérimaires
- Contrôle et animation de la maîtrise du risque URSSAF
- Contrôle et animation de la gestion du risque client
- Suivi de la mise en œuvre des plans d'actions correctifs suite aux audits
Spring (groupe Adecco)
- Responsable de gestion
2011 - 2013J'étais en charge du pôle gestion IDF
Restructuration et développement du pôle gestion
Management des 7 personnes
Gestion du Crédit client:
Calcul des atterrissages mensuels
Suivi des provisions
Gestion des pré-relances clients pour recouvrer les créances
Suivi du portefeuille clients,
Réalisation d'un suivi pour la résolution des litiges,
Propositions de lettrages pour apurer les comptes,
Mise en place et suivi de reporting sur l'évolution des échus et des litiges
Gestion des paies:
environs 100 paies par mois
Gestion des arrêt maladie / maternité / Accident de travail / dossier IREPS
Gestion des visites médicales
Gestion des relevés d'heures
Suivi des remboursements de transport
Gestion et suivi de la facturation client
Communication et fidélisation des intérimaires
Mise en place d'une communication mensuelle à l'attention des intérimaires
Formation et suivi des stagiaires et apprentis du
pôle
point hebdomadaire
mise en place d'un book de formation
Spring (groupe adecco)
- Apprentie Développement RH
2010 - 2011- Assistante de la Directrice de Zone Ile-De-France
- Réalisation d’études de marché (étude sectorielle, étude métier, étude concurentielle)
- Mise en place d’outils RH(fichier de reporting, fichier de suivi commercial, réalisation d’un organigramme…)
- Suivi permanent au niveau des Ressources Humaines, organisation d’événements
- Coordination entre les différents bureaux et entités
Experts: Recrutement Temporaire et Permanent de Cadres/Experts et Techniciens.
35 Bureaux en France,150 Consultants
Michael page international
- Chargée de recherches division Santé
2009 - 2010- Participation au processus de recrutement : présélection des candidats, sourcing, approche directe, diffusion d’annonces.
- Accompagnement d’un consultant senior dans les différentes étapes d’un dossier de recrutement : screening et qualification des candidatures, entretiens candidats, dossiers de présentation, suivi...
- Veille concurrentielle sur les métiers de la Santé, analyse sectorielle et fonctionnelle, étude des fonctions les plus demandées, des secteurs porteurs, évolution des métiers, études de rémunération.
