Puteaux
Groupe de Ressources Humaines spécialisé dans le travail temporaire depuis 22 ans, avec une croissance de 15% en 2013, recherche un(e) Assistant(e) Administratif (ve) et Recrutement en Agence d'Emploi H/F, sur le Val de Marne (94) et la Rochelle (17) | CDI
Notre groupe, labellisé RSE, privilégie les agences à dimension humaine, avec des équipes dynamiques et réactives, à l'écoute de leurs intérimaires et de leurs clients.
Au sein de nos agences, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Accueil physique des collaborateurs intérimaires.
- Accueil téléphonique.
- Saisie de contrats de travail.
- Collecte et saisie des relevés d'heures.
- Suivi de la facturation clients.
- Suivi des visites médicales.
Vous assurez également le recrutement des intérimaires:
- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forum emploi.
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures.
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique.
- La définition des besoins clients et profils recherchés.
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise.
Nous vous proposons :
- La possibilité de rejoindre un groupe spécialisé en Ressources Humaines, dynamique et innovant.
- De travailler en autonomie, avec beaucoup de relationnel, au sein d'une ambiance conviviale.
- Un poste à pourvoir en CDI.
- Le package suivant : rémunération selon expérience + primes + téléphone portable + mutuelle et tickets restaurants.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion administrative en agence de travail temporaire ou avez au moins 5 ans d'expérience en assistanat administratif.
Vous avez un bon relationnel, faites preuve de rigueur et d'organisation, merci de m'adresser votre CV.
Mon profil :
RESPONSABLE D’AGENCE – RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT
Gestion administrative et financière d'un centre de profit en IDF (Solutions RH – Recrutement – Travail Temporaire)
• Pilotage de l’activité :
Définition et mise en œuvre de la stratégie, Respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs, Optimisation des Ressources Humaines de l’Agence, Application et Contrôle des process, Planification et coordination de l’activité
• Actions Commerciales :
Mise en œuvre de la croissance du portefeuille clients par la conquête et la fidélisation d’entreprises, Conduite d’actions de prospection et analyse des besoins des clients / prospects
• Management :
Animation d’équipe dédiée dans un esprit de cohésion et cohérence avec les objectifs à atteindre, gestion et suivi des Ressources Humaines (gestion des compétences, suivi qualitatif et quantitatif des recrutements, législation du droit du travail (la discrimination au travail, les travailleurs handicapés, la formation…), Paie,…
• Gestion :
Gestion des dépenses de l’agence dans le respect du budget, suivi des règlements clients, suivi et analyse des indicateurs de gestion et performance, mise en place d’actions correctives
• Qualité :
Garantir l’application de la charte ISO au sein de l’équipe
• Partenariats et Politiques pro diversités :
Mise en œuvre de Partenariats Institutionnels (Organismes de formation, Missions Locales, Cap Emploi, Agephip, Pôle Emploi, Opérateurs Privés), intégration des politiques liées au plan Sénior, à la féminisation, aux trav
Mes compétences :
Autonome et rapidement opérationnelle
Pas de formation renseignée
