Patricia LE BRAS

En résumé

Entreprises

• Groupe Even - Assistante ressources humaines

  Ploudaniel 2016 - 2016 - Recrutement
  - Formation,
  - Gestion du personnel,
  - IRP,
  - ...

• Groupe Beaumanoir - Assistante Ressources Humaines réseaux

  Saint-Malo 2014 - 2016 - Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, suivi des dossiers de litiges, effectuer et suivre les règlements auprès des organismes sociaux,...
  
  - Gestion de la paie : contrôler et saisir les éléments variables, gérer les absences, entrées/sorties, calcul des indemnités liées à la sortie du salarié, élaborer les documents relatifs à la sortie du salarié, établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  
  
  - Accompagnement des responsables magasins dans leur gestion RH quotidienne : aide à la compréhension des règles légales liées aux contrats de travail, accompagnement dans le droit des salariés, accompagnement en cas de litige avec des salariés,...
  
  - Interlocuteur des responsables régionaux et accompagnement dans la gestion sociale de leur région.

• DELTA DORE - Assistante ressources humaines formation et GPEC en alternance

  BONNEMAIN 2013 - 2014 Elaboration et gestion du plan de formation (prise de contact avec les organismes de formation, suivi administratif et budgétaire des dossiers de formation, suivi des évaluations).
  
  Gestion des emplois et des compétences (participation à la mise à jour des fiches de postes, de grilles de compétences, de matrices de polyvalence ainsi qu’à l’élaboration du bilan GPEC).
  
  Bilan social formation + déclaration 2483.
  
  Participation à la gestion de l’organisme de formations internes.
  
  Participation aux projets ponctuels RH.

• Groupe R&R Ice Cream - Rolland SAS - Assistante RH (stage)

  2013 - 2013 Recrutement des saisonniers : diffusion des offres d’emploi, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, contrat de travail, animation des réunions d’accueil et des formations aux règles d’hygiène et de sécurité.
  
  Gestion administrative quotidienne du service : suivi des périodes d’essai, suivi des absences, suivi des arrêts de travail, avenant au contrat de travail, suivi des stagiaires, suivi ses indicateurs RH hebdomadaire et mensuel.
  
  Juridique : diagnostic du contrat de génération, procédures disciplinaire, procédure licenciement pour inaptitude professionnelle.

• Crédit Mutuel Arkea - Stage bancaire

  Le Relecq Kerhuon 2012 - 2012 - Mise en place d'un plan de continuité d'activité.

• COGEDIS FIDEOR - Stage en ressources humaines

  SAINT-THONAN 2011 - 2011 - Etude sur l'impact budgétaire des accidents du travail et des maladies professionnelle.
  
  - Recherche de mesures afin de favoriser l'emploi de travailleurs handicapés.
  
  - Veille juridique.

• LEESCO, cabinet d'expertise comptable. - Stage de comptabilité

  2010 - 2010

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Brest 2013 - 2014 Master 2 Management des ressources humaines
  
  Gestion de la performance sociale, Gestion des emplois et des carrières, Stratégie des Ressources Humaines, SIRH, Administration des Ressources Humaines, Relations sociales, Droit du travail, psychologie du travail,...

• IAE De Brest

  Brest 2012 - 2013 Master 1 Management des Ressources Humaines

• IAE De Bretagne Occidentale LSG (Brest)

  Brest 2011 - 2012 Licence de Gestion

• IUT De Brest DUT GACO (Morlaix)

  Morlaix 2009 - 2011 DUT GACO

Réseau

• Alexandre BAPT

• Arthur BASTARD

• Camille RADICCHI

• Clémentine LE GALL

• Eléa LE FUSTEC

• Elodie CARADEC

• Gilles CHESSEBEUF

• Lucile MAILLARD